Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Φλώρινας, μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ), www.kepea.gr ενημερώνει τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα για τον τρόπο αμοιβής της 28ης Οκτωβρίου.

Η 28η Οκτωβρίου περιλαμβάνεται στις υποχρεωτικές αργίες (άρθρο 60 Ν. 4808/2021), κατά τις οποίες απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών, καθώς και η λειτουργία των επιχειρήσεων εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν τις Κυριακές και κατά τις υποχρεωτικές αργίες.

Φέτος η 28η Οκτωβρίου συμπίπτει με ημέρα Τετάρτη,  έτσι ισχύουν τα εξής:

α) Για τις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν:

1) Όσοι εργάζονται με πενθήμερο σύστημα και δεν απασχοληθούν την Τετάρτη 28/10/2026, εάν αμείβονται με ημερομίσθιο, θα λάβουν ένα ημερομίσθιο επιπλέον,  ενώ στους αμειβόμενους με μισθό, καταβάλλεται κανονικά ο μηνιαίος μισθός τους.

2) Όσοι εργάζονται με εξαήμερο σύστημα και δεν απασχοληθούν την Τετάρτη 28/10/2026, εάν αμείβονται με ημερομίσθιο, θα λάβουν κανονικά το αναλογούν ημερομίσθιο (6 ημερομίσθια συνολικά την εβδομάδα), ενώ στους αμειβόμενους με μισθό, καταβάλλεται κανονικά ο μηνιαίος μισθός τους.

β) Για τις επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν  κατά τις Κυριακές και αργίες, οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν την Τετάρτη 28 Οκτωβρίου 2026:

1) αν αμείβονται με ημερομίσθιο, δικαιούνται το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν.

2) αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό, δικαιούνται προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου μισθού τους για όσες ώρες απασχοληθούν.

3) εάν παρασχεθεί εργασία σε επιχειρήσεις, που αργούν  κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και για έκτακτο λόγο λειτουργήσουν, με τις νόμιμες διατυπώσεις, την Τετάρτη 28/10/2026, τότε για πλήρη απασχόλησή τους οι εργαζόμενοι που αμείβονται με μισθό δικαιούνται πρόσθετης αμοιβής ίσης με το 1/25 του μηνιαίου μισθού τους και οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο ένα ακόμα ημερομίσθιό τους, προσαυξημένων και στις δύο περιπτώσεις κατά 75% για την εργασία σε ημέρες αργίας.

Το ΕΚΦ επισημαίνει εκ νέου τα εξής:

1. Κατά τις Κυριακές και τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, απαγορεύεται κάθε βιομηχανική, βιοτεχνική, εμπορική εργασία και κάθε επαγγελματική γενικά δραστηριότητα, πλην των εξαιρέσεων που αναφέρονται ρητά στη νομοθεσία. Συνεπώς κατά τις ημέρες αυτές απαγορεύεται η καθ οιονδήποτε τρόπο απασχόληση των εργαζομένων.
2. Δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό), με ημέρα υποχρεωτικής αργίας.
3. Προσαυξάνεται κατά μία (1) ημέρα η ετήσια άδεια των εργαζομένων με εξαήμερο, εφόσον κατά τη διάρκειά της συμπίπτει η αργία της 28ης Οκτωβρίου.
4. Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (πχ από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας ή Κυριακής, αυτοί υπερισχύουν.
5. Οι διατάξεις της νομοθεσίας για την Κυριακή αργία, τις υποχρεωτικές αργίες, το χρόνο εβδομαδιαίας ανάπαυσης των εργαζομένων και τις εξαιρέσεις από αυτές (ανάλογα με τη δραστηριότητα και τη φύση των εργασιών) περιέχονται στα άρθρα 203-219 του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (ΠΔ 62/2025, Α?121)
6. Όσες επιχειρήσεις δεν υπάγονται στις εξαιρέσεις του νόμου, δεν μπορούν να λειτουργήσουν νόμιμα και συνεπώς δεν μπορούν να απασχολούν εργαζόμενους, χωρίς να έχουν λάβει ειδική άδεια από την αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας και σε περίπτωση επείγουσας ανάγκης (κίνδυνος καταστροφής προϊόντων ή βλάβης εγκαταστάσεων ή υλικών), ύστερα από αναγγελία στην Αστυνομία.
7. Για την παράνομη απασχόληση εργαζομένων κατά την Κυριακή ή τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας προβλέπονται σοβαρές ποινικές και διοικητικές κυρώσεις.

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΚΑΙ ΜΕΣΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΔΙΚΤΥΩΣΗΣ

The post Πώς αμείβεται η αργία της 28ης Οκτωβρίου 2026 appeared first on Νέα Φλώρινα.

Η Ημέρα Καριέρας Φλώρινας «Δρόμοι Καριέρας 2026» έρχεται την Τετάρτη 14 Οκτωβρίου, δημιουργώντας έναν χώρο συνάντησης, ενημέρωσης και δικτύωσης για όσους αναζητούν νέες επαγγελματικές ευκαιρίες!

Η εκδήλωση διοργανώνεται από την Ελληνική Εταιρεία Δίκαιης Αναπτυξιακής Μετάβασης Α.Ε. (ΜΕΤΑΒΑΣΗ Μ.Α.Ε.) και το Κέντρο Ανάπτυξης Δεξιοτήτων και Απασχόλησης Φλώρινας, σε συνεργασία με το Τμήμα Γεωπονίας -Σχολή Γεωπονικών Επιστημών του Παν. Δυτικής Μακεδονίας της Σχολής Γεωπονικών Επιστημών του Πανεπιστημίου Δυτικής Μακεδονίας και το Επιμελητήριο Φλώρινας.

Τι περιλαμβάνει το πρόγραμμα;

• Βιωματικά workshops για Soft Skills, Τεχνητή Νοημοσύνη και προετοιμασία συνεντεύξεων εργασίας.
• Εξειδικευμένες ομιλίες για τις σύγχρονες δεξιότητες και τις προοπτικές σταδιοδρομίας.
• 3 πάνελ επιχειρήσεων με επίκεντρο τη Σύγχρονη Γεωργία & Αγροδιατροφή, την Αγροτική Παραγωγή & Μεταποίηση και τη Βιομηχανία, Τεχνολογία & Πράσινη Μετάβαση.
• Career Lab, με πρακτικές δράσεις αξιολόγησης βιογραφικού, αναγνώρισης δεξιοτήτων και επαγγελματικής αυτοπαρουσίασης.
• Wishboard Experience: Share & Win! Μοιράσου τον επόμενο επαγγελματικό σου στόχο και μπες στην κλήρωση για 24 tablets Lenovo!

Τετάρτη 14 Οκτωβρίου 2026
10:00–17:00

Κτήριο Βιβλιοθήκης, Σχολή Γεωπονικών Επιστημών, Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας, Φλώρινα

Δείτε το αναλυτικό πρόγραμμα: https://careerday.ejust4skills.gr/programma/

Δωρεάν συμμετοχή – Εγγραφείτε εδώ: https://careerday.ejust4skills.gr/eggrafi/

Το επόμενο επαγγελματικό σου βήμα ξεκινά στη Φλώρινα!

The post Δρόμοι Καριέρας 2026 | Ανακοινώθηκε το πρόγραμμα των παράλληλων εκδηλώσεων appeared first on Νέα Φλώρινα.

Βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας[1]:

• δικαιούχοι της άδειας σχολικής παρακολούθησης των παιδιών και εν γένει της παρουσίας τους στο σχολείο είναι όλοι οι εργαζόμενοι γονείς, πλήρους ή μερικής απασχόλησης
• η διάρκεια της άδειας είναι μέχρι τέσσερις (4) εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος
• η άδεια σχολικής παρακολούθησης χορηγείται αυτοτελώς για κάθε παιδί που είναι μαθητής-μαθήτρια[2], ανεξάρτητα από το εάν ο άλλος ο γονέας εργάζεται ή όχι και ανεξάρτητα από τον αριθμό των εργαζομένων στην επιχείρηση
• η άδεια χορηγείται χωρίς περικοπή των αποδοχών και δεν συμψηφίζεται με τις άλλες άδειες που χορηγούνται στους εργαζόμενους
• οι εργαζόμενοι γονείς δικαιούνται να απουσιάζουν ορισμένες ώρες ή ολόκληρη την ημέρα
• εφόσον και οι δύο γονείς εργάζονται αποφασίζουν ποιος από τους δυο θα κάνει χρήση της άδειας αυτής ή εφόσον επιθυμούν την από κοινού της χρήση, αποφασίζουν και ενημερώνουν με υπεύθυνη δήλωσή τους για πόσο χρόνο ο καθένας θα κάνει χρήση της άδειας, που πάντως δεν μπορεί συνολικά να υπερβαίνει τις τέσσερις (4) ημέρες συνολικά και για τους δύο γονείς
• εφόσον ισχύουν ευνοϊκότερες ρυθμίσεις βάσει νόμου, ΣΣΕ ή Κανονισμών Εργασίας, εφαρμόζονται αυτές
• στην πρωτοβάθμια εκπαίδευση ανήκει και το νηπιαγωγείο, η φοίτηση στο οποίο με βάση το νόμο είναι πλέον διετής για τα νήπια, που συμπληρώνουν την 31η Δεκεμβρίου του έτους εγγραφής ηλικία τεσσάρων (4) ετών[3] άδεια
• η άδεια σχολικής παρακολούθησης μπορεί να χορηγείται και κατά την ημέρα του αγιασμού, με την έναρξη της σχολικής χρονιάς, καθώς και κατά τις ημέρες των σχολικών εορτών ή εκδηλώσεων, επειδή ο γονέας μπορεί να ενημερωθεί και κατά τις ημέρες αυτές για θέματα λειτουργίας και οργάνωσης του σχολείου, για τον προγραμματισμό της εκπαιδευτικής διαδικασίας, για την επίδοση του παιδιού, ενώ μπορεί να ενημερώσει και να συζητήσει γενικότερα θέματα ή προβλήματα που αφορούν τη φοίτηση, τη συμπεριφορά, την ένταξη του παιδιού στην σχολική μονάδα ή την αλληλεπίδραση με τα άλλα παιδιά, ζητήματα που είναι επίσης πολύ σημαντικά για την ψυχοκοινωνική του ανάπτυξη και υγεία[4]
• Την εν λόγω άδεια δικαιούνται επίσης και οι γονείς παιδιών με αναπηρία, ανεξαρτήτως της ηλικίας τους, που φοιτούν σε δομή ειδικής εκπαίδευσης του Υπουργείου Παιδείας ή είναι ενταγμένα και παρακολουθούν προγράμματα σε Κέντρα Διημέρευσης Ημερήσιας Φροντίδας ατόμων με αναπηρίες (ΚΔ-ΗΦ ΑμεΑ), Κέντρα Δημιουργικής Απασχόλησης ατόμων με αναπηρίες (ΚΔΑΠ ΑμεΑ) και ειδικά εκπαιδευτήρια.

Το ΕΚΦ εύχεται σε όλους τους γονείς και τα παιδιά τους υγεία, καλή δύναμη και καλή αρχή!

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΚΦ

[1] Άρθρο 240 ΠΔ 62/2025, άρθρο 38 ν. 4808/2021

[2] Άρθρο 4 ΕΓΣΣΕ 2008

[3] Άρθρο 33 παρ.3 ν. 4521/2018

[4] Εγκύκλιος Υπουργείου Εργασίας 47972/7.7.2021

The post Άδεια σχολικής παρακολούθησης appeared first on Νέα Φλώρινα.

Μπορείτε να αποστείλετε το βιογραφικό σας στο: florina@dyslexiacenters.gr.

Τηλέφωνο επικοινωνίας: 23850 22008.

The post Θέσεις εργασίας στα Dyslexia Centers – Pavlidis Method Φλώρινας appeared first on Νέα Φλώρινα.

Καθεστώς απασχόλησης : Μερικής απασχόλησης (από 12 έως 30 ώρες εβδομαδιαίως-σε συνεννόηση με τους/τις εργαζόμενους/ες)

Διάρκεια σύμβασης : 4 μήνες

Ο Σύλλογος Γονέων & Κηδεμόνων μαθητών νηπιαγωγείου-δημοτικού Αγίου Γερμανού σε συνεργασία με τον Δήμο Πρεσπών, έχει αναλάβει την υποστήριξη της λειτουργίας της Δημοτικής Βιβλιοθήκης ως προς την στελέχωσή της και την οργάνωση εκπαιδευτικών δράσεων για παιδιά και νέους.

Στο πλαίσιο της παραπάνω συνεργασίας αναζητά δύο υπεύθυνους-ες για τη δημοτική βιβλιοθήκη σε θέση μερικής απασχόλησης. Σε πρώτη φάση η σύμβαση είναι τετράμηνης διάρκειας, αλλά υπάρχει δυνατότητα και προοπτική η συνεργασία να επεκταθεί σε διάρκεια έως και δύο ετών.

Οι υπεύθυνοι/ες δράσεων της Δημοτικής Βιβλιοθήκης έχουν τις παρακάτω αρμοδιότητες:

• Την ευθύνη για τη λειτουργία της βιβλιοθήκης στο πλαίσιο του ωραρίου, το οποίο ορίζεται βάσει των αναγκών των χρηστών (κάτοικοι Δήμου Πρεσπών). Το ωράριο ενδέχεται να τροποποιηθεί ανάλογα με τις ανάγκες κάθε περιόδου (χειμερινό/εαρινό ωράριο, εορταστικό ωράριο κτο).
• Την οργάνωση του υλικού της βιβλιοθήκης και την εύρυθμη λειτουργία του δανειστικού συστήματος της βιβλιοθήκης (παρακολούθηση δανεισμών, καταλογογράφηση).
• Την οργάνωση, τον συντονισμό και την υλοποίηση πολιτιστικών, ψυχαγωγικών και επιμορφωτικών δράσεων για παιδιά και νέους, οι οποίες αποφασίζονται από κοινού με τον Σύλλογο Γονέων.
• Τη διερεύνηση και σύναψη συνεργασιών με εκπαιδευτικούς και πολιτιστικούς φορείς με σκοπό την αναβάθμιση των προσφερόμενων υπηρεσιών της βιβλιοθήκης.
• Την ευθύνη για την ορθή χρήση χώρου και την επίβλεψη για όποιες υλικοτεχνικές ανάγκες, τις οποίες θα διευθετεί σε συνεργασία τον Δήμο Πρεσπών και τον Σύλλογο Γονεών.
• Την τροφοδότηση και παρακολούθηση των social media της Δημοτικής Βιβλιοθήκης, facebook/Instagram, σχετικά με δράσεις ή άλλες ενημερώσεις προς το κοινό.

Απαραίτητα Προσόντα

• Σπουδές (πτυχίο ή/και μεταπτυχιακό) στους τομείς των Παιδαγωγικών, Φιλολογικών, Κοινωνικών επιστημών,Καλλιτεχνικών ή άλλων συναφών ειδικοτήτων
• Εξοικείωση με νέες τεχνολογίες (emails, word, xls, socialmedia)
• Εμπειρία σε υλοποίηση δράσεων και προγραμμάτων καθώς και γνώσεις και εμπειρία στις διοικητικές και οικονομικές διαδικασίες
• Δεξιότητες γραπτής και προφορικής επικοινωνίας ειδικά με παιδιά και νέους

Επιθυμητά Προσόντα

• Γνώση ξένων γλωσσών, κατά προτίμηση αγγλικών

Οι ενδιαφερόμενοι/ες παρακαλούνται να αποστείλουν το βιογραφικό τους στην ηλεκτρονική διεύθυνση του συλλόγου goneis.nip.dim.ag.germanos@gmail.com έως και την Τρίτη4 Αυγούστου 2026.

Τα βιογραφικά θα εξεταστούν από επιτροπή εκπροσώπων τουΣυλλόγου Γονέων & Κηδεμόνων Νηπιαγωγείου-Δημοτικού Αγ. Γερμανού και του Δήμου Πρεσπών.

Στην κάλυψη των θέσεων θα δοθεί προτεραιότητα στους/στις υποψηφίους/ες που διαμένουν στον Νομό Φλώρινας και κατέχουν τα απαιτούμενα πτυχία.

Τηλέφωνο επικοινωνίας:

6948727477, Χάιδω Δαούλα (πρόεδρος Συλλόγου)

6944783768, Ζένια Αναστασιάδου (ταμίας Συλλόγου)

The post Ανακοίνωση 2 νέων θέσεων εργασίας: Yπεύθυνος-η βιβλιοθήκης Δήμου Πρεσπών appeared first on Νέα Φλώρινα.

Μια διαφωνία με συνάδελφο, μια ένταση με τον προϊστάμενο, μια παρεξήγηση που επηρεάζει την καθημερινότητα στη δουλειά. Οι συγκρούσεις είναι αναπόφευκτες. Ο τρόπος, όμως, με τον οποίο τις διαχειριζόμαστε μπορεί να κάνει τη διαφορά.

Η αποτελεσματική διαχείριση των συγκρούσεων συμβάλλει στη βελτίωση της επικοινωνίας, στην ενίσχυση της συνεργασίας, στη μείωση του άγχους και στη δημιουργία ενός πιο υγιούς και παραγωγικού εργασιακού περιβάλλοντος.

Με στόχο την ενδυνάμωση των εργαζομένων και των ανέργων με χρήσιμες γνώσεις και πρακτικά εργαλεία, το ΙΝΕ ΓΣΕΕ Φλώρινας, σε συνεργασία με το Εργατικό Κέντρο Φλώρινας, διοργανώνει Ομαδικό Εργαστήριο Πληροφόρησης και Συμβουλευτικής με θέμα:

«Διαχείριση συγκρούσεων στον χώρο εργασίας»

Τετάρτη 15 Ιουλίου

Ώρα: 18:30

Αίθουσα Γενικών Συνελεύσεων Εργατικού Κέντρου Φλώρινας
Ηπείρου 26, Φλώρινα

Στο εργαστήριο οι συμμετέχοντες θα έχουν την ευκαιρία να γνωρίσουν πρακτικές τεχνικές διαχείρισης συγκρούσεων, να ενισχύσουν τις δεξιότητες επικοινωνίας τους και να ανταλλάξουν εμπειρίες σε ένα υποστηρικτικό και διαδραστικό περιβάλλον.

Η συμμετοχή είναι δωρεάν.

Μην αφήνεις τις συγκρούσεις να καθορίζουν την καθημερινότητά σου. Έλα να ανακαλύψεις τρόπους που μπορούν να κάνουν την επικοινωνία σου πιο αποτελεσματική και τις επαγγελματικές σου σχέσεις πιο ουσιαστικές.

Σε περιμένουμε!

The post Σχεδόν ένας στους δύο εργαζόμενους έχει βρεθεί αντιμέτωπος με σύγκρουση στον χώρο εργασίας. Εσύ; appeared first on Νέα Φλώρινα.

Ενδιαφερόμενοι όλων των ειδικοτήτων όπως: Εργάτες Παραγωγής, Χειριστές κλαρκ, Οδηγοί, Μηχανικοί, Ηλεκτρολόγοι, Γεωπόνοι, Τεχνολόγοι Τροφίμων, Λογιστές, καθώς επίσης και θέσεις για πρακτική άσκηση για πολλές ειδικότητες, μπορούν να προσέλθουν για εγγραφές.

Για τις νέες εγγραφές χρειάζονται τα παρακάτω δικαιολογητικά: Φωτοτυπία ταυτότητας ή (για τους αλλοδαπούς διαβατήριο, άδεια παραμονής και εργασίας στην Ελλάδα), διεύθυνση κατοικίας, τηλέφωνο, email, οικογενειακή κατάσταση, λογαριασμός τράπεζας, πιστοποιητικό υγείας, βεβαίωση προϋπηρεσίας για αναγνώριση 3ετιών, Α.Φ.Μ., Α.Μ.Κ.Α. και Α.Μ. ΕΦΚΑ.

Για τους εργαζόμενους παλαιότερων ετών αρκεί η ανανέωση εγγραφής τηλεφωνικά.

Η εταιρεία προσφέρει:

• Δωρεάν μεταφορά με λεωφορεία της εταιρείας
• Όλες τις νόμιμες αποδοχές και επιπλέον το επίδομα γάμου
• Κλιματιζόμενους χώρους παραγωγής
• Σύγχρονες εγκαταστάσεις
• Δυνατότητα ανέλιξης και επέκτασης του χρόνου εργασίας
• Δωρεάν είδη ένδυσης και υπόδησης που πληρούν τις προϋποθέσεις ασφαλείας

Οι εγγραφές γίνονται καθημερινά από Δευτέρα έως Παρασκευή 08:00-16:00 στα γραφεία της εταιρείας, είτε τηλεφωνικά στο 2381089795, 2381081107 και email στο info@kronos.com.gr.

The post Θέσεις εργασίας διαφόρων ειδικοτήτων στην εταιρεία Κρόνος Α.Ε. appeared first on Νέα Φλώρινα.

Η γιορτή του Αγίου Πνεύματος δεν είναι αργία για τον ιδιωτικό τομέα, εκτός των περιπτώσεων που έχει καθιερωθεί ως αργία με έθιμο, ή προβλέπεται από ΣΣΕ ή ΔΑ.

Αυτό σημαίνει ότι οι επιχειρήσεις την ημέρα αυτή λειτουργούν κανονικά και οι εργαζόμενοι είναι υποχρεωμένοι να προσέλθουν στην  εργασία τους, διαφορετικά δεν δικαιούνται το ημερομίσθιο της ημέρας αυτής.

Κάποιες Συλλογικές Συμβάσεις ή Διαιτητικές Αποφάσεις, είχαν καθιερώσει τη γιορτή του Αγίου Πνεύματος ως αργία στον ιδιωτικό τομέα.
Οι περισσότερες απ’ αυτές, δεν είναι πλέον σε ισχύ, οι θεσμικοί τους όροι όμως συνεχίζουν να ισχύουν  για τους παλιούς εργαζόμενους εφόσον οι όροι αυτοί έχουν ενσωματωθεί στις ατομικές συμβάσεις και δεν έχουν μεταβληθεί μεταγενέστερα.

Οι εργαζόμενοι που υπάγονται στις συμβάσεις  αυτές, δικαιούνται να μην εργασθούν την ημέρα αυτή λαμβάνοντες οι μεν αμειβόμενοι με ημερομίσθιο, το ημερομίσθιο τους, οι δε αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό, ολόκληρο το μισθό τους, χωρίς περικοπή.

Προσαύξηση κατά 75% οφείλεται μόνο εφόσον προβλέπεται ρητά από τον εφαρμοστέο κανονιστικό όρο ΣΣΕ ή ΔΑ ή όταν αναφέρεται ότι η ημέρα αυτή αντιμετωπίζεται ως υποχρεωτική αργία.

Συνεπώς, σε κάθε περίπτωση πρέπει να ελέγχεται αν ο σχετικός όρος συλλογικής ρύθμισης εξακολουθεί να ισχύει και αν δεσμεύει την επιχείρηση ή έχει ενσωματωθεί στις ατομικές συμβάσεις των εργαζομένων.

ΤΟ ΔΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ

The post Η γιορτή του Αγίου Πνεύματος στον ιδιωτικό τομέα: Πότε αποτελεί αργία και τι δικαιούνται οι εργαζόμενοι appeared first on Νέα Φλώρινα.

Οι ενδιαφερόμενοι-ες μπορούν να προμηθευτούν την σχετική προκήρυξη με την απαιτούμενη αίτηση για συμμετοχή τους στο διαγωνισμό από τα γραφεία της Στ΄ Κυνηγετικής Ομοσπονδίας Μακεδονίας Θράκης και από την ιστοσελίδα της ΚΟΜΑΘ www.hunters.gr. Περαιτέρω πληροφορίες θα δίνονται στους ενδιαφερόμενους τηλεφωνικώς από την Ομοσπονδία.

Ο Πρόεδρος
Τζίμας Αστέριος

Ο Γεν. Γραμματέας
Γκατζάρας Νικόλαος

Μπορείτε να δείτε αναλυτικά τη διακήρυξη στον παρακάτω σύνδεσμο

Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για πρόσληψη δύο ιδιωτικών φυλάκων θήρας από την Κυνηγετική Ομοσπονδία Μακεδονίας Θράκης με θέση εργασίας την ΠΕ Κοζάνης και την ΠΕ Φλώρινας

The post 1ος Κυνηγετικός Σύλλογος Φλώρινας: Γνωστοποίηση προκήρυξης της ΚΟΜΑΘ για πρόσληψη δύο ιδιωτικών φυλάκων θήρας στις Π.Ε. Κοζάνης και Π.Ε. Φλώρινας appeared first on Νέα Φλώρινα.

Στο πλαίσιο αυτό, δηλώνουμε την αμέριστη συμπαράστασή μας στους εργαζόμενους των κοινωνικοπρονοιακών δομών του Δήμου μας (Παιδικοί Σταθμοί, ΚΔΑΠ, δομές στήριξης ευάλωτων ομάδων), οι οποίοι καλύπτουν αποδεδειγμένα πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Οι Θέσεις του Εργατικού Κέντρου

• Όχι στην Εργασιακή Ανασφάλεια: Καταδικάζουμε το σχέδιο ρύθμισης που μεταβάλλει το χρόνο απασχόλησης και τον τρόπο πληρωμής, οδηγώντας έμπειρους συναδέλφους σε πλήρη εργασιακή αβεβαιότητα.
• Διασφάλιση Ποιότητας: Η εργασιακή αστάθεια και οι αλλαγές στη χρηματοδότηση απειλούν άμεσα τη λειτουργία κρίσιμων υπηρεσιών για τα παιδιά, τις οικογένειες και τα άτομα με αναπηρία.
• Μόνιμη Λύση: Απαιτούμε τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας με το μοντέλο που ακολουθήθηκε για το πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι», ώστε να μπει τέλος στην εργασιακή ομηρία όσων καλύπτουν διαρκείς ανάγκες.

Χαιρετίζουμε την Ομόφωνη Στάση του Δήμου

Το Εργατικό Κέντρο Φλώρινας χαιρετίζει την ομόφωνη απόφαση 59/2026 του Δημοτικού Συμβουλίου Φλώρινας. Η καθολική στήριξη του Σώματος στο αίτημα για συνέχιση της λειτουργίας των δομών με το υφιστάμενο προσωπικό αποτελεί μια πράξη κοινωνικής δικαιοσύνης.

Καλούμε τους υπόλοιπους Δήμους της Περιφερειακής Ενότητας Φλώρινας να ακολουθήσουν αυτό το παράδειγμα και να εκδώσουν άμεσα αντίστοιχα ψηφίσματα συμπαράστασης. Η φωνή μας πρέπει να είναι ενιαία και ισχυρή: Κανένας εργαζόμενος μόνος του στην αβεβαιότητα.

ΓΙΑ ΤΟ ΕΚΦ

The post ΕΚΦ: Το δικαίωμα στην εργασία είναι ιερό και αδιαπραγμάτευτο – Στηρίζουμε τους εργαζόμενους στις κοινωνικές δομές της Φλώρινας appeared first on Νέα Φλώρινα.