Η αποστολή περιλάμβανε εκατόν πενήντα κιβώτια με τρόφιμα μακράς διαρκείας και διακόσια κιλά κρέατος, τα οποία διατέθηκαν στο Συσσίτιο της τοπικής μας Εκκλησίας ενόψει των εορτών του Αγίου Δωδεκαημέρου.Η Ιερά Μητρόπολη εκφράζει τις θερμές και εγκάρδιες ευχαριστίες της προς τον Μακαριώτατο  Αρχιεπίσκοπο Αθηνών και πάσης Ελλάδος κ.κ. Ιερώνυμο, για το πατρικό του ενδιαφέρον και τη διαρκή ευλογία που παρέχει προς τις ακριτικές Μητροπόλεις της πατρίδας μας.

Ιδιαίτερες ευχαριστίες, απευθύνονται προς τον Γενικό Διευθυντή του Φιλανθρωπικού Οργανισμού «Αποστολή», κ. Κωνσταντίνο Δήμτσα, καθώς και προς τους συνεργάτες του, οι οποίοι εργάζονται με αυταπάρνηση, συνέπεια και αγάπη για την ανακούφιση των εμπερίστατων αδελφών μας.

Η πρωτοβουλία αυτή, αποτελεί ακόμη μία έμπρακτη έκφραση ενδιαφέροντος και συνεργασίας μεταξύ της Ιεράς Αρχιεπισκοπής Αθηνών και της Ιεράς Μητροπόλεως Φλωρίνης, Πρεσπών και Εορδαίας, αναδεικνύοντας το πνεύμα διακονίας και προσφοράς της Εκκλησίας κατά την εορταστική περίοδο.

Εκ της Ιεράς Μητροπόλεως

The post Φιλανθρωπική προσφορά της «Αποστολής» εν όψει των εορτών προς την Ιερά Μητρόπολη Φλωρίνης, Πρεσπών και Εορδαίας appeared first on Νέα Φλώρινα.

Η αποστολή περιλάμβανε (1) τόνο κρέας, (60) κιβώτια σφολιατοειδών προϊόντων και (84) κιβώτια σχολικές τσάντες με πλήρη σχολικά είδη. Οι τσάντες θα διανεμηθούν στα σχολεία της ακριτικής Μητροπόλεώς μας, ενώ τα προϊόντα του κρέατος και των σφολιατοειδών θα διατεθούν στο καθημερινό Συσσίτιο της Ιεράς Μητροπόλεως, το οποίο προσφέρει φαγητό και στήριξη σε δεκάδες συμπολίτες μας.

Η Ιερά Μητρόπολη εκφράζει τις θερμές και εγκάρδιες ευχαριστίες της προς τον Μακαριώτατο Αρχιεπίσκοπο Αθηνών και πάσης Ελλάδος, κ. Ιερώνυμο, για το πατρικό του ενδιαφέρον και τη διαρκή ευλογία του προς τις ακριτικές Μητροπόλεις της πατρίδος μας.

Ιδιαίτερες ευχαριστίες απευθύνονται και προς τον Γενικό Διευθυντή του Φιλανθρωπικού Οργανισμού «Αποστολή», κ. Κωνσταντίνο Δήμτσα, για τη συνεχή και πολύτιμη στήριξή του, καθώς και προς όλους τους συνεργάτες του οργανισμού, οι οποίοι εργάζονται με αυταπάρνηση και αγάπη για την ανακούφιση των εμπεριστάτων αδελφών μας.

Η πρωτοβουλία αυτή αποτελεί ακόμη έναν κρίκο στην αλυσίδα αλληλεγγύης και συνεργασίας που συνδέει την Ιερά Αρχιεπισκοπή Αθηνών με την Ιερά Μητρόπολη Φλωρίνης, Πρεσπών και Εορδαίας, μαρτυρώντας ότι η αγάπη του Χριστού παραμένει ζωντανή μέσα από τη διακονία, τη συνεργασία και την προσφορά.

Η Ιερά Μητρόπολη συνεχίζει με συνέπεια και ευαισθησία το φιλανθρωπικό της έργο, ευχαριστώντας όλους όσοι στηρίζουν το έργο της αγάπης και της κοινωνικής προσφοράς.

Εκ της Ιεράς Μητροπόλεως

The post Ο Φιλανθρωπικός Οργανισμός «Αποστολή» της Ιεράς Αρχιεπισκοπής Αθηνών στηρίζει το φιλανθρωπικό έργο αγάπης της Ιεράς Μητροπόλεως Φλωρίνης, Πρεσπών και Εορδαίας appeared first on Νέα Φλώρινα.

ΦΥΣΙΚΟ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ

Η δομή θα συνίσταται στη λειτουργία ενός Κέντρου Ημέρας Ολικής Φροντίδας Άνοιας (Κ.Η.Ο.Φ.) στην Περιφερειακή Ενότητα Φλώρινας. Η εν λόγω δομή συνιστά ένα σύνθετο εγχείρημα παρέμβασης στην αντιμετώπιση των αναγκών και ιδιαιτεροτήτων των ανοϊκών ασθενών αρχικού, αλλά και προχωρημένου σταδίου, των οικογενειών και των φροντιστών τους. Το ΚΗΟΦ θα λειτουργήσει αφενός ως δομή ημερήσιας θεραπευτικής φροντίδας πασχόντων από διάφορες μορφές άνοιας και τη νόσο alzheimer. Αφετέρου, θα αναπτύξει θεραπευτικό έργο αντίστοιχο με τις ανάγκες των πασχόντων από άνοια στην κοινότητα μέσω επισκέψεων κλιμακίου επαγγελματιών της δομής κατ’ οίκον. Επιπλέον, θα διενεργεί ενημέρωση, ευαισθητοποίηση και εκπαίδευση τόσο στην τοπική κοινότητα όσο και στο ευρύτερο κοινό και θα συνεργάζεται με ποικίλους φορείς παροχής υπηρεσιών για την τρίτη ηλικία.

ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ – ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Για την στελέχωση του προσωπικού της δομής η Διοίκηση της αμκε ΑΠΟΣΤΟΛΗ καλεί τους υποψηφίους να υποβάλλουν τα βιογραφικά τους για τις ακόλουθες θέσεις: Ψυχολόγου με εμπειρία σε ανοϊκούς ασθενείς, Κοινωνικού Λειτουργού, Εργοθεραπευτή, Φυσικοθεραπευτή, Λογοθεραπευτή, Γυμναστή, Νοσηλευτών Δ.Ε., Τ.Ε., Π.Ε. Φροντιστή, Γενικών Καθηκόντων, Διοικητικού Υπαλλήλου πλήρους απασχόλησης, Ψυχιάτρου ή Νευρολόγου με ειδίκευση στην τρίτη ηλικία. Οι ιατροί με σχέση μερικής απασχόλησης ή ως εξωτερικοί συνεργάτες.

ΚΡΙΤΗΡΙΑ

Οι υποψήφιοι θα πρέπει να πληρούν τα ακόλουθα κριτήρια:

ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Α.1 Επιστημονικό προσωπικό

(Πλήρους Απασχόλησης)

Επίπεδο Εκπαίδευσης:

Πτυχίο:

Για την ειδικότητα του Ψυχολόγου, του Γυμναστή απαιτείται Δίπλωμα Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (Α.Ε.Ι.), για την ειδικότητα του Κοινωνικού Λειτουργού, του Εργοθεραπευτή, Φυσικοθεραπευτή, Λογοθεραπευτή & Νοσηλευτή Δίπλωμα Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (Τ.Ε.Ι.) ή Ανώτατης Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (Α.Τ.Ε.Ι.)

Άδεια Ασκήσεως Επαγγέλματος:

Για όσες προαναφερθείσες ειδικότητες εκδίδεται, απαιτείται Άδεια Ασκήσεως Επαγγέλματος.

Προϋπηρεσία:

Απαιτείται προϋπηρεσία τουλάχιστον δύο (2) χρόνων στο εκάστοτε αντικείμενο ή/και δύο (2) χρόνων στην Διεύθυνση δομών ψυχικής υγείας. Θα συνεκτιμηθεί προϋπηρεσία στην άνοια και σε συναφείς παθήσεις.

Συστατικές Επιστολές:

Απαιτούνται συστατικές επιστολές από προηγούμενους εργοδότες.

Γνώση Ξένης Γλώσσας

Απαιτείται καλή γνώση της Αγγλικής γλώσσας (τουλάχιστον Lower). Επιθυμητή η γνώση της Αγγλικής γλώσσας για τους Νοσηλευτές Δ.Ε.

Πιστοποιημένη γνώση Η/Υ των Νοσηλευτών Ανώτατης Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (Α.Τ.Ε.Ι.)

ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Α.2 Άλλο Προσωπικό

(Πλήρους Απασχόλησης)

Φροντιστής

Επίπεδο Εκπαίδευσης

Κατ’ ελάχιστον Απολυτήριο Δ.Ε.

Προϋπηρεσία

Απαιτείται προηγούμενη συναφής εμπειρία ή εκπαίδευση σε αντικείμενο συναφές με την υποστήριξη και φροντίδα ατόμων τρίτης ηλικίας ή ευάλωτων κοινωνικών ομάδων, τουλάχιστον 1 έτους.

Επιθυμητά προσόντα:

• Ενδιαφέρον για εργασία και συναναστροφή με άτομα τρίτης ηλικίας
• Γνώση, κατανόηση και αποδοχή των ιδιαίτερων αναγκών της τρίτης ηλικίας και των συνεπειών της άνοιας
• Καλές δεξιότητες επικοινωνίας, ομαδικό πνεύμα, ευελιξία και προσαρμοστικότητα

Θα συνεκτιμηθούν συστατικές επιστολές από προηγούμενους εργοδότες

Γενικών Καθηκόντων

Επίπεδο Εκπαίδευσης:

Απολυτήριο Δευτεροβάθµιας Eκπαίδευσης (Δ.Ε.)

Προϋπηρεσία:

Θα συνεκτιµηθεί προϋπηρεσία σε δοµές ψυχοκοινωνικής αποκατάστασης

Συστατικές Επιστολές:

Θα συνεκτιµηθούν συστατικές επιστολές από προηγούµενους εργοδότες

Διοικητικό προσωπικό

Επίπεδο Εκπαίδευσης:

Πτυχίο: Δίπλωμα Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης ή Δίπλωμα Ανώτατης Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (Α.Τ.Ε.Ι.) σε Οικονομικές, Διοικητικές ή Ανθρωπιστικές Επιστήμες.

Προϋπηρεσία:

Απαραίτητη προϋπηρεσία τουλάχιστον ενός (1) έτους σε διοικητική θέση ευθύνης, ιδιαίτερα σε δομές ψυχικής υγείας ή κοινωνικής πρόνοιας.

Συστατικές Επιστολές:

Θα συνεκτιμηθούν συστατικές επιστολές από προηγούμενους εργοδότες.

Γνώση Ξένης Γλώσσας

Απαραίτητη η καλή γνώση της Αγγλικής γλώσσας (τουλάχιστον Lower).

Γνώση Η/Υ

Αποδεδειγμένες γνώσεις χειρισμού Η/Υ.

ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Α.3 Άλλο Επιστημονικό Προσωπικό

(Εξωτερικοί Συνεργάτες ή μερικής απασχόλησης)

 Για τις ειδικότητες των Ιατρών

Επίπεδο Εκπαίδευσης:

Για τη θέση του Ψυχιάτρου ή Νευρολόγου απαιτείται Δίπλωμα Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΑΕΙ) ημεδαπής ή αναγνωρισμένο ισότιμο αντίστοιχης ειδικότητας σχολών της αλλοδαπής. (βλέπε: Προϋποθέσεις/Σημείωση)

Άδεια Ασκήσεως Επαγγέλματος.

Πιστοποιητικό εγγραφής στον Ιατρικό Σύλλογο

Απαιτείται η προσκόμιση πιστοποιητικού εγγραφής στον οικείο Ιατρικό Σύλλογο.

Προϋπηρεσία:

Απαιτείται προϋπηρεσία τουλάχιστον πέντε (5) χρόνων στο αντικείμενο ή τουλάχιστον δύο (2) χρόνων στην Διεύθυνση δομών ψυχικής υγείας.

Συστατικές Επιστολές:

Απαιτούνται συστατικές επιστολές από προηγούμενους εργοδότες.

ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ

Οι υποψήφιοι θα πρέπει να έχουν:

√ Την Ελληνική ιθαγένεια ή ιθαγένεια κράτους – μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Εφόσον ο υποψήφιος έχει ιθαγένεια κράτους – μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης, πρέπει να απαραίτητα να γνωρίζει την ελληνική γλώσσα στο επίπεδο που προσδιορίζεται και διαπιστώνεται σύμφωνα με την παρ. 4 του άρθρου 28 του Π.Δ. 50/2001 9ΦΕΚ Α 39), όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει κάθε φορά.

√ Εκπληρώσει (αφορά τους άνδρες) τις στρατιωτικές του υποχρεώσεις ή να έχει απαλλαγεί νόμιμα από αυτές, ή εφόσον έχουν αναγνωρισθεί ως αντιρρησίες συνείδησης, να έχουν εκπληρώσει, σύμφωνα με τις ειδικές διατάξεις της στρατολογικής νομοθεσίας, άοπλη θητεία ή εναλλακτική πολιτική κοινωνική υπηρεσία.

Σημείωση: α) Τα πτυχία που χορηγούνται από εκπαιδευτικά ιδρύματα της αλλοδαπής γίνονται δεκτά, εφόσον έχουν αναγνώριση ακαδημαϊκής ισοτιμίας και αντιστοιχίας από τον Δ.Ο.Α.Τ.Α.Π., ή από το ΔΙ.Κ.Α.Τ.Σ.Α. ή από το Ι.Τ.Ε.. ή απόφαση αναγνώρισης επαγγελματικών προσόντων, ή απόφαση αναγνώρισης επαγγελματικής ισοδυναμίας από το Α.Τ.Ε.Ε.Ν., ή από το Σ.Α.Ε.Π., ή από το Σ.Α.Ε.Ι.Τ.Τ.Ε.

β) οι μεταπτυχιακοί τίτλοι σπουδών και τα διδακτορικά διπλώματα που χορηγούνται από εκπαιδευτικά ιδρύματα της αλλοδαπής γίνονται δεκτά εφόσον έχουν αναγνώριση ακαδημαϊκής ισοτιμίας από τον Δ.Ο.Α.Τ.Α.Π. ή αναγνώριση επαγγελματικής ισοδυναμίας.

ΕΓΓΡΑΦΑ

Βιογραφικό σημείωμα σε μορφή EUROPASS με πλήρη στοιχεία ταυτότητας/διαβατηρίου, διεύθυνση κατοικίας και τηλέφωνα επικοινωνίας. 

ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ

Στην επιλογή θα ακολουθηθεί η διαδικασία α. της προεπιλογής των αιτήσεων και β. των συνεντεύξεων, όπως αναλυτικά περιγράφονται στην διαδικασία επιλογής προσωπικού της αμκε ΑΠΟΣΤΟΛΗ, αναρτημένη στην ιστοσελίδα του φορέα www.mkoapostoli.gr. Μετά την διαδικασία επιλογής θα ανακοινωθoύν τα ονόματα των επιτυχόντων. Επιμέρους δικαιολογητικά θα υποβληθούν όταν ζητηθούν από την αμκε ΑΠΟΣΤΟΛΗ.

Η παρούσα πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος αναρτάται στο διαδίκτυο μέσω της ιστοσελίδας του φορέα για 10 ημέρες τουλάχιστον. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αποστέλλουν τα βιογραφικά τους σημειώματα μέχρι τη ημερομηνία λήξης της διαδικασίας εκδήλωσης ενδιαφέροντος 25/05/2025 στην ιστοσελίδα https://www.mkoapostoli.com/προσκληση-εκδηλωσησ-ενδιαφεροντοσ-γ-286.

ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΝΑ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ

ΨΥΧΟΛΟΓΟΣ

1. Ο Ψυχολόγος είναι αρμόδιος για δραστηριότητες που επικεντρώνονται στους ωφελούμενους, στις οικογένειές τους και στην κοινότητα (σε συνεργασία με τον/την Κοινωνικό Λειτουργό και τον/την Εργοθ/τη/τρια) αλλά και στους άλλους επαγγελματίες που εργάζονται στη δομή, στο πλαίσιο καθοδήγησης και ενημέρωσής τους
2. Ειδικότερα ως προς τους ωφελούμενους, ο ρόλος του Ψυχολόγου συνίσταται αρχικά στην παρατήρηση και κλινική εκτίμηση της συμπεριφοράς τους. Συμμετέχει στο σχεδιασμό, στην υλοποίηση και στην παρακολούθηση των ατομικών θεραπευτικών προγραμμάτων για τον κάθε ανοϊκό
3. Αναλαμβάνει την ψυχοθεραπευτική υποστήριξη των ανοϊκών και την ανάπτυξη παρεμβάσεων και δραστηριοτήτων αντιμετώπισης κρίσεων, διαχείρισης άγχους, αποκατάστασης συγκεκριμένων δεξιοτήτων και λειτουργιών, βελτίωσης διαπροσωπικών σχέσεων, χειρισμού συγκρούσεων και αλλαγών συμπεριφοράς. Οι παρεμβάσεις αυτές γίνονται σε εξατομικευμένο ή ομαδικό επίπεδο.
4. Υποστηρίζει τους επαγγελματίες και κυρίως το πρόσωπο-αναφοράς στην εφαρμογή των εξατομικευμένων προγραμμάτων και στην υλοποίησή τους μαζί με τον ανοϊκό για όσο χρονικό διάστημα κρίνεται απαραίτητο
5. Ενισχύει την εμπλοκή της οικογένειας στη θεραπευτική διαδικασία και αναπτύσσει δραστηριότητες εκπαίδευσής της σε θέματα κατανόησης της ασθένειας και επικοινωνίας, συναλλαγής και υποστήριξης του συγγενικού τους προσώπου. Διαχειρίζεται επίσης προβλήματα και συγκρούσεις μεταξύ του ανοϊκού και της οικογένειάς του.
6. Συμμετέχει στο σχεδιασμό και στην υλοποίηση παρεμβάσεων ευαισθητοποίησης της κοινότητας και αποστιγματισμού των ωφελούμενων
7. Έχει την ευθύνη της τακτικής συμπλήρωσης εντύπων και στοιχείων που κρίνονται απαραίτητα για τη συλλογή στοιχείων που αφορούν στους ωφελούμενους και τη λειτουργία της δομής, καθώς και της τήρησης φακέλων τους και τις δραστηριότητες που συμμετέχουν
8. Ο Ψυχολόγος λογοδοτεί και ενημερώνει τον Επιστημονικά Υπεύθυνο για θέματα που αφορούν στους ωφελούμενους, στο Α.Θ.Π. τους και στις σχέσεις τους με την οικογένειά τους

ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΣ

1. Ο/η Κοινωνικός/κή Λειτουργός είναι υπεύθυνος/η για την εκτίμηση και τη διαχείριση των κοινωνικών και προνοιακών αναγκών των ανοϊκών, την υποστήριξη των σχέσεων με την οικογένεια και με το κοινωνικό τους δίκτυο καθώς και για τη συνεργασία με την κοινότητα
2. Συμμετέχει στο διαγνωστικό έργο με τη διερεύνηση του κοινωνικού ιστορικού και την ψυχοκοινωνική αξιολόγηση των ανοϊκών, του οικογενειακού και υποστηρικτικού τους περιβάλλοντος καθώς και με τη θεώρηση της κοινωνικής διάστασης των αναγκών των ανοϊκών στην κατάρτιση του Α.Θ.Π.
3. Αναλαμβάνει τη συστηματική συνεργασία με το οικογενειακό τους περιβάλλον στα πλαίσια της ενεργοποίησής τους για την ανάπτυξη υποστηρικτικών σχέσεων στην προοπτική της αποκατάστασής τους
4. Υποστηρίζει και προωθεί τα κοινωνικά δικαιώματα των ανοϊκών, διευρύνοντας και αξιοποιώντας κάθε είδους κοινωνικοπρονοιακών παροχών, υπηρεσιών πηγών και προγραμμάτων υποστήριξης της κοινότητας
5. Συνεισφέρει στο περιβάλλον της δομής και στα πλαίσια του προγράμματος λειτουργίας για τη δημιουργία θεραπευτικής υποστηρικτικής ατμόσφαιρας, συνεργαζόμενος τόσο ατομικά όσο και ομαδικά με τους ανοϊκούς
6. Συμβάλλει στη διασύνδεση της δομής με την κοινότητα μέσω της κοινωνικής μελέτης της κοινότητας, της ανάλυσης της δυναμικής της, της επιλογής τρόπων συστηματικής διασύνδεσης και ένταξης της δομής στο κοινοτικό πλαίσιο, της εκτίμησης και αξιοποίησης των κοινοτικών πηγών για την ψυχοκοινωνική αποκατάσταση των ανοϊκών, καθώς και μέσω της ανάπτυξης προγραμμάτων αγωγής της κοινότητας σε θέματα σχετικά με τη νόσο alzheimer καθώς και άλλες παρεμφερείς παθήσεις
7. Αναφέρεται στον Επιστημονικά Υπεύθυνο και ενημερώνει και συνεργάζεται με τον Ψυχολόγο για θέματα που αφορούν στην κοινωνική διάσταση της αποκατάστασης κάθε ανοϊκού, καθώς και τη σχέση με την οικογένειά του
8. Έχει την ευθύνη της τακτικής συμπλήρωσης εντύπων και στοιχείων που κρίνονται απαραίτητα για τη συλλογή στοιχείων που αφορούν στους ανοϊκούς και τη λειτουργία της δομής, καθώς και της τήρησης φακέλων για τους ενοίκους και τις δραστηριότητες που συμμετέχουν.
9. Αποτελεί σταθερό μέλος της Πολυκλαδικής Θεραπευτικής Ομάδας.

ΕΡΓΟΘΕΡΑΠΕΥΤΗΣ

1. Ο/η Εργοθεραπευτής/ρια είναι υπεύθυνος/η για την εκπαίδευση των ανοϊκών, η οποία περιλαμβάνει όλες τις απαραίτητες δράσεις που έχουν ως αντικείμενο τη βελτίωση των δραστηριοτήτων καθημερινής ζωής, με στόχο την κατά το δυνατόν καλύτερη επανένταξη τους (π.χ. στην προμήθεια τροφίμων και ποτών, ενδυμάτων, ειδών υπόδησης, ειδών καθαριότητας και υγιεινής). Η εκπαίδευση γίνεται ατομικά ή σε ομάδες και ανάλογα με το αντικείμενο εκπαίδευσης μπορούν να εμπλακούν και άλλες ειδικότητες εκτός του/της εργοθεραπευτού/τριας.
2. Είναι επίσης αρμόδιος/α για την αξιοποίηση του ελεύθερου χρόνου των ανοϊκών μέσα και έξω από την δομή καθώς και για την οργάνωση εκδηλώσεων όπως γιορτές, γενέθλια, προβολή ταινιών, εξόδων με εκπαιδευτικό και ψυχαγωγικό χαρακτήρα κ.λπ. σε συνεργασία με την υπόλοιπη Θεραπευτική Ομάδα
3. Αναφέρεται στον Επιστημονικά Υπεύθυνο και ενημερώνει και συνεργάζεται με την υπόλοιπη Πολυκλαδική Θεραπευτική Ομάδα για θέματα που αφορούν στη δραστηριοποίηση και εκπαίδευση των ανοϊκών
4. Καταρτίζει το Πρόγραμμα Δραστηριοτήτων των ενοίκων (τέλος του μήνα)
5. Αξιολογεί μηνιαίως την πορεία των ενοίκων που συμμετέχουν σε εκπαιδευτικά προγράμματα
6. Είναι υπεύθυνος για την εκπαίδευση του προσωπικού σε θέματα Δραστηριοτήτων Καθημερινής Ζωής.
7. Καταρτίζει εξαμηνιαία αξιολόγηση πορείας ανοϊκών (συμπλήρωση εντύπου αξιολόγησης και αναφοράς).
8. Αποτελεί σταθερό μέλος της Πολυκλαδικής Θεραπευτικής Ομάδας.

ΦΥΣΙΚΟΘΕΡΑΠΕΥΤΗΣ

1. Αξιολογεί την κινητική κατάσταση των ωφελούμενων με έγκυρα πρωτόκολλα αξιολόγησης της κινητικότητας, της αισθητικότητας και της ισορροπίας προκειμένου να καθοριστούν οι στόχοι και η στρατηγική της φυσικοθεραπευτικής παρέμβασης
2. Εφαρμογή εξατομικευμένων φυσικοθεραπευτικών μεθόδων παρέμβασης με στόχο την διατήρηση καλού επιπέδου λειτουργικής δραστηριότητας
3. Σχεδιασμός μηνιαίου προγράμματος φυσικοθεραπείας με παράλληλη έγκρισή του από τον Επιστημονικά Υπεύθυνο
4. Εφαρμογή εξατομικευμένου πρόγραμμα κινησιοθεραπέιας, κατά ζεύγη ή και πλήρες ομαδικό ανάλογα με τις ανάγκες των ωφελούμενων κατόπιν σχετικής αξιολόγησης
5. Εφαρμογή φυσικοθεραπείας για τη διατήρηση της ταυτόχρονης δράσης πολλαπλών συστημάτων με παράλληλη εκπαίδευση ισορροπίας, αδρών και λεπτών δεξιοτήτων, σωστής στάσης και βάδισης
6. Εφαρμογή των κατάλληλων φυσικοθεραπευτικών μεθόδων για την ενίσχυση του μυϊκού συστήματος, του ερειστικού, του νευρικού, του αναπνευστικού, του κυκλοφορικού και του γαστρεντερικού συστήματος
7. Εκπαίδευση φροντιστών για τον κατάλληλο χειρισμό των ανοϊκών
8. Συνεργασία με τον υπεύθυνο νοσηλευτών και τον εργοθεραπευτή για την διαμόρφωση των ατομικών προγραμμάτων των ασθενών και την καθημερινή του απασχόληση
9. Συμβολή στην ανάπτυξη γνωστικό-κινητικών δεξιοτήτων και στη βελτίωση της εκτελεστικής λειτουργίας
10. Είναι υπεύθυνος για την τακτική επαναξιολόγηση των ανοϊκων και την συμπλήρωση των ατομικών θεραπευτικών φακέλων
11. Συμμετέχει σε οργανωμένες κοινωνικές δραστηριότητες (γιορτές, κοινωνικές εκδηλώσεις, γενέθλια κά)
12. Αποτελεί σταθερό μέλος της Πολυκλαδικής Θεραπευτικής Ομάδας
13. Συνεργάζεται με τους ιατρούς και τον Επιστημονικά Υπεύθυνο
14. Δραστηριοποίηση σε θέματα άσκησης των ανοϊκών και ανάπτυξης των ατομικών τους δεξιοτήτων μέσω δράσεων σε εξωτερικούς χώρους
15. Υποβάλει απολογισμό έργου στον Επιστημονικό Υπεύθυνο

ΛΟΓΟΘΕΡΑΠΕΥΤΗΣ

1. Εργάζεται πάνω στην πρόληψη, διάγνωση, και αποκατάσταση των διαταραχών του λόγου, ομιλίας, φωνής και επικοινωνίας.
2. Ο Λογοθεραπευτής ακολουθεί μία σειρά δοκιμασιών για να αναλύσει και να αξιολογήσει τον λόγο, την ομιλία και την επικοινωνία του παιδιού
3. Καταρτίζει και εκτελεί πρόγραμμα παρακολούθησης συνεδριών λογοθεραπείας για τη βελτίωση και αποκατάσταση των διαταραχών, στα πλαίσια που του επιτρέπει η βλάβη ή δυσλειτουργία
4. Συνεργάζεται και παραπέμπει σε ειδικούς άλλων ειδικοτήτων, όπως γιατροί, ψυχολόγοι, κοινωνικοί λειτουργοί, ειδικοί παιδαγωγοί και εργοθεραπευτές, για την καλύτερη αντιμετώπιση των διαταραχών και τη βελτίωση της ποιότητας της ζωής του παιδιού
5. Αξιολογεί μηνιαίως την πορεία των ωφελούμενων που συμμετέχουν σε εκπαιδευτικά προγράμματα. Αξιολογεί και καταγράφει δραστηριοτητες και την πρόοδο του παιδιού. Οι ακριβείς καταγραφές είναι απαραίτητες για την αξιολόγηση των ωφελούμενων, καθώς και για την υποβολή τυχόν εκθέσεων προς ιατρούς και άλλους παρόχους υπηρεσιών υγείας.
6. Καταρτίζει τριμηνιαία ή εξαμηνιαία αξιολόγηση πορείας των παιδιών μέσω σχετικού εντύπου αξιολόγησης και αναφοράς.

ΓΥΜΝΑΣΤΗΣ

1. Αναπτύσσει συνολικό πλάνου εκγύμνασης των ωφελούμενων
2. Σχεδιάζει προγράμματα με βάση την αρχή της εξατομίκευσης
3. Επιλέγει ασκήσεις που προάγουν την ανάπτυξη της μυϊκής ενδυνάμωσης, της ευλυγισίας, της δύναμης και της ισορροπίας
4. Αναπτύσσει ομαδικά προγράμματα με συνασκούμενο/ους με τελικό στόχο την καλλιέργεια της κοινωνικοποίησης, της ομαδικότητας και την αποφυγή του αισθήματος της περιθωριοποίησης
5. Προωθεί την ένταξη των ασκούμενων σε δημιουργικές αθλητικές δραστηριότητες

ΝΟΣΗΛΕΥΤΕΣ

1. Οι Νοσηλευτές/τριες της Μονάδας παρέχουν σταθερή φροντίδα και εξασφαλίζουν την απρόσκοπτη συνέχιση της φροντίδας αυτής
2. Είναι υπεύθυνοι για την προετοιμασία και τη χορήγηση των συνιστώμενων φαρμάκων (από το στόμα καθώς και ενέσιμα) και την εκπαίδευση των ωφελούμενων στη λήψη αυτών. Συνεργάζονται με τον ιατρό για την αντιμετώπιση και των χειρισμό τυχόν παρενεργειών από τα χορηγηθέντα φάρμακα
3. Είναι υπεύθυνοι για τη χορήγηση της καθημερινής φαρμακευτικής αγωγής, την λήψη των ζωτικών σημείων και εν γένει κάθε νοσηλευτικής πράξης
4. Είναι υπεύθυνοι για τη διαχείριση κρίσεων και την αντιμετώπιση επείγουσων καταστάσεων με στόχο την προάσπιση της υγείας των ωφελούμενων και την ομαλή λειτουργία της δομής.
5. Ενημερώνουν τον Επιστημονικά Υπεύθυνο για τυχόν προβλήματα σωματικής υγείας ή αλλαγές στη συμπεριφορά του ενοίκου και προτείνουν τις απαραίτητες εξετάσεις σε συνεργασία με τον Ψυχίατρο
6. Εκτιμούν, σε συνεργασία με τα άλλα μέλη της Π.Θ.Ο., τις συνθήκες διαβίωσης και τις ανάγκες τωε ωφελούμενων: διατροφή, επίπεδο αυτοφροντίδας, κοινωνικές σχέσεις, συνθήκες εργασίας κά.
7. Οι νοσηλευτές/τριες καλλιεργούν τις δεξιότητες του ανοϊκού εστιάζοντας στις ικανότητες του, ώστε να επιτευχθεί υψηλό επίπεδο αυτόνομης διαβίωσης του ατόμου στην κοινότητα. Βοηθούν τον ανοϊκό σε βασικές δραστηριότητες της καθημερινότητας (φροντίδα του εαυτού, προσωπική υγιεινή, μετακίνηση στην κοινότητα, αγορά καταναλωτικών αγαθών, χρησιμοποίηση των μέσων μεταφοράς, χρησιμοποίηση των δημόσιων ή ιδιωτικών υπηρεσιών (τράπεζες, χώροι αναψυχής), όταν και αν αυτό είναι εφικτό, διαχείριση του ελεύθερου χρόνου, αποφυγή ατυχημάτων και άλλα). Η βοήθεια αυτή συντελεί στην αυτονόμηση του ανοϊκού, αναφορικά με τις απαιτήσεις της ζωής στη κοινότητα, είτε βραχυπρόθεσμα, είτε μακροπρόθεσμα. Σταδιακά, αυτή η υποστήριξη, μπορεί να μειώνεται όσο το άτομο «μαθαίνει», αυξάνει η εμπιστοσύνη στον εαυτό του και τα καταφέρνει πιο καλά.
8. Συμμετέχουν στις ομάδες κοινωνικών δεξιοτήτων (κοινωνικοποίηση – αποϊδρυματισμός – εκπαίδευση – αυτοεξυπηρέτηση)
9. Με κατάλληλους χειρισμούς και προς όφελος των ανοϊκών εντοπίζουν και αξιοποιούν δυνατότητες που υπάρχουν στην τοπική κοινωνία όπως π.χ. την ύπαρξη ενός γειτονικού γηπέδου ή θεάτρου, κοινωνικούς φορείς, εθελοντικές οργανώσεις, έπειτα από έγκριση του/της Κοινωνικού Λειτουργού
10. Συμμετέχουν σε οργανωμένες κοινωνικές δραστηριότητες (γιορτές, γενέθλια, επετείους κτλ) με τους ενοίκους με σκοπό τη μείωση της κοινωνικής απόστασης τους και την ενίσχυση της ανάπτυξης πρωτοβουλιών εκ μέρους τους
11. Καλλιεργούν την ομαδική συμβίωση, τη συλλογική δράση και τη συμμετοχή των ανοϊκών σε προγράμματα εντός και εκτός της δομής

ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΣ

1. Είναι ο υπεύθυνος καθημερινής φροντίδας των ωφελούμενων ατόμων με άνοια και συγκεκριμένα:

• Η υποστήριξη των καθημερινών αναγκών του ωφελούμενου σύμφωνα με τις οδηγίες και υποδείξεις του Επιστημονικού Υπεύθυνου
• Η μέριμνα για την υλοποίηση του ατομικού ημερήσιου προγράμματος, ειδικά σε άτομα που διαβιούν στο σπίτι, υποστηρίζοντας πρακτικά τα μέλη των οικογενειών κατά τις κατ’ οίκον επισκέψεις
• Η ενίσχυση και η υποστήριξή των κατ’ οίκον ατόμων στην καθημερινή τήρηση των προσωπικής υγιεινής, καθαριότητας κά
• Η κινητοποίηση και έγκαιρη ειδοποίηση του επιστημονικού προσωπικού σε περιπτώσεις κρίσης
• Συνεργασία και στενή επικοινωνία με την πολυκλαδική θεραπευτική ομάδα και τον Επιστημονικά Υπεύθυνο με σκοπό την ορθή και έγκαιρη ενημέρωσή τους για την εξέλιξη/συμπεριφορά των ωφελούμενων και την κάλυψη τυχόν ιδιαίτερων αναγκών τους

ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ

1. Φέρει την ευθύνη για την ενδελεχή καθαριότητα όλων των χώρων της δομής
2. Φροντίζει για την επάρκεια και τακτοποίηση προμηθειών που είναι απαραίτητες για την εύρυθμη λειτουργία της δομής
3. Αναλαμβάνει τυχόν εξωτερικές εργασίες
4. Συνεργάζεται στενά με του διοικητικούς και όλη την πολυκλαδική ομάδα

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ

1. Είναι υπεύθυνος-η της υποδοχής και παρέχει ενημέρωση για τη λειτουργία της δομής, τις διαδικασίες που ακολουθεί, τις υπηρεσίες που προσφέρει, τη στελέχωσή της κτλ. Αναλαμβάνει τις διαδικασίες εγγραφής των ωφελούμενων και είναι υπεύθυνος-η για την παραπομπή τους στον κοινωνικό λειτουργό και τον προγραμματισμό των συνεδριών τους με τις υπόλοιπες ειδικότητες για την αρχική εκτίμηση και αξιολόγηση.
2. Τηρεί όλα τα προβλεπόμενα από τον ΕΚΛ βιβλία της δομής
3. Είναι υπεύθυνος για τον προγραμματισμό του ραντεβού της δομής
4. Είναι υπεύθυνος για την τήρηση των μέτρων ασφάλειας και υγιεινής στην δομή
5. Αναλαμβάνει την γραμματειακή υποστήριξη, τη σύνταξη εγγράφων, τον έλεγχο και τη διεκπεραίωση της ηλεκτρονικής αλληλογραφίας, κ.α και είναι αρμόδιος-α για την αρχειοθέτηση εγγράφων και την τήρηση πρωτοκόλλου.
6. Είναι υπεύθυνος για την συμπλήρωση μηνιαίων απολογιστικών αρχείων της δομής σχετιζόμενων με το φυσικό αντικείμενο της
7. Είναι υπεύθυνος για την εκπόνηση του ωρολογίου προγράμματος θεραπευτικού και υποστηρικτικού έργου της δομής μετά από συνεργασία με την πολυκλαδική ομάδα
8. Είναι αρμόδιος-α για την οριστικοποίηση του προγράμματος – μηνιαίας κατάστασης ωρών εργασίας προσωπικού, για την τήρηση πρακτικών όλων των συναντήσεων ομάδων προσωπικού, για την καταγραφή και τον έλεγχο των αδειών των εργαζομένων
9. Αναλαμβάνει όποιες εξωτερικές εργασίες διοικητικής φύσεως προκύψουν
10. Είναι υπεύθυνος για την τεχνική και υλικοτεχνική επάρκεια της Μονάδας ώστε να εξυπηρετείται το κλινικό και διοικητικό έργο της πολυκλαδικής ομάδας επισημαίνοντας τυχόν βλάβες και αναλαμβάνοντας πρωτοβουλίες αποκατάστασής τους
11. Αναλαμβάνει την καταμέτρηση του εξοπλισμού της Μονάδας και την προβλεπόμενη διαδικασία καταστροφής του σε περίπτωση βλάβης
12. Είναι υπεύθυνος για την συγκέντρωση αιτημάτων προμηθειών από το υπόλοιπο προσωπικό με σκοπό την σύνταξη του μηνιαίου μικρού ταμείου και την υποβολή του στην Διοίκηση της εταιρείας.
13. Είναι υπεύθυνος για την ορθή διεκπεραίωση των δαπανών του μικρού ταμείου και των υπόλοιπων αιτημάτων δαπανών και απόδοση στην Οικονομική Διεύθυνση της εταιρείας
14. Είναι υπεύθυνος-η για την παραλαβή τροφίμων, αναλωσίμων καθαριστικών, φαρ/κού υλικού, και άλλων υλικών, για την καταμέτρηση, συμπλήρωση, έλεγχο σε εβδομαδιαία βάση λίστας αποθήκης τροφίμων, αναλωσίμων καθαριστικών, γραφικής ύλης
15. Συνεργάζεται με τον Επιστημονικό Υπεύθυνο και υποβάλλει σε μηνιαία βάση απολογισμό φυσικού αντικειμένου έργου σε αυτόν και στην Διεύθυνση Προγραμμάτων της εταιρείας.
16. Αποτελεί σταθερό και ενεργό μέλος της Πολυκλαδικής Θεραπευτικής Ομάδας και συμμετέχει στις Ομάδες Ολομέλειας προσωπικού.

ΨΥΧΙΑΤΡΟΣ Η ΝΕΥΡΟΛΟΓΟΣ

1. Πραγματοποιεί την εξέταση, συνταγογράφηση και αντιμετώπιση των νευρολογικών ή ψυχιατρικών διαταραχών των ωφελούμενων της δομής
2. Πραγματοποιεί εβδομαδιαίες ιατρικές συνεδρίες στην δομή και παρέχει την υποστήριξή τους και εκτάκτως, όποτε αυτό κριθεί αναγκαίο
3. Παρέχει τηλεφωνική υποστήριξη με οδηγίες σε περίπτωση έκτακτου περιστατικού
4. Βρίσκεται σε στενή συνεργασία με τους Νοσηλευτές και τον Επιστημονικά Υπεύθυνο για την διενέργεια των απαραίτητων ιατρικών εξετάσεων
5. Συντονίζει την δημιουργία ιατρικού αρχείου των ενοίκων
6. Αποτελεί σταθερό μέλος της Πολυκλαδικής Θεραπευτικής Ομάδας
7. Παραπέμπει για διακομιδή σε νοσοκομείο όποτε αυτό κρίνεται απαραίτητο με την παροχή ανάλογου ιατρικού παραπεμπτικού

Αναλυτική Πρόσκληση

Στην επιλογή θα ακολουθηθεί η διαδικασία α. της προεπιλογής των αιτήσεων και β. των συνεντεύξεων.

Tα κριτήρια επιλογής των εργαζομένων αναρτώνται στην ιστοσελίδα του οργανισμού www.mkoapostoli.gr

The post Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για πρόσληψη προσωπικού appeared first on Νέα Φλώρινα.

Η πρωτοβουλία αυτή παρέχει ζωτικής σημασίας υποστήριξη σε πολύ μικρές επιχειρήσεις και συνεταιρισμούς σε όλη την Ελλάδα, προσφέροντάς τους δωρεάν παραγωγικό εξοπλισμό αξίας 9.300€ και εξειδικευμένη επιχειρηματική καθοδήγηση. Η ενίσχυση αυτή δίνει τη δυνατότητα σε πολύ μικρές επιχειρήσεις να ενδυναμώσουν την παραγωγική τους ικανότητα και να προχωρήσουν στην επόμενη φάση ανάπτυξής τους.

Η «ΑΠΟΣΤΟΛΗ», έχοντας συμπληρώσει 15 χρόνια ουσιαστικής παρουσίας και προσφοράς στην ελληνική κοινωνία, επεκτείνει διαρκώς τη δράση της πέρα από το ανθρωπιστικό έργο, σχεδιάζοντας και υλοποιώντας στοχευμένα αναπτυξιακά προγράμματα στήριξης πολύ μικρών επιχειρήσεων και συνεταιρισμών. Μέχρι σήμερα έχει ενισχύσει συνολικά 195 επιχειρήσεις και συνεταιρισμούς παρέχοντας παραγωγικό εξοπλισμό, πιστοποιήσεις ποιότητας, καθώς και εκπαιδεύσεις σε κρίσιμα πεδία, όπως η ασφαλής διαχείριση τροφίμων, το marketing και η αξιοποίηση της τεχνητής νοημοσύνης. Επιπλέον, έχει υποστηρίξει 64 πολύ μικρές επιχειρήσεις με εξατομικευμένη επιχειρηματική καθοδήγηση, σε συνεργασία με το Κέντρο Εθελοντών Μάνατζερ Ελλάδος (ΚΕΜΕΛ).

Η πρωτοβουλία αυτή αποτελεί πολύτιμο εργαλείο για την αναγέννηση και ενδυνάμωση της ελληνικής υπαίθρου και των απομακρυσμένων περιοχών, προωθώντας τη βιώσιμη ανάπτυξη, δημιουργώντας νέες ευκαιρίες απασχόλησης και ενθαρρύνοντας τους νέους να χτίσουν το μέλλον τους στον τόπο καταγωγής τους, περιορίζοντας τη μετακίνηση προς τα μεγάλα αστικά κέντρα.

Η αίτηση συμμετοχής για αυτό το έτος υποβάλλεται έως και την Κυριακή, 18Μαΐου 2025. Περισσότερες πληροφορίες για το πρόγραμμα στην ιστοσελίδα της ΑΠΟΣΤΟΛΗΣwww.mkoapostoli.gr

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΝΙΣΧΥΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ και ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΩΝ 2025

Ο Φιλανθρωπικός Οργανισμός της Ιεράς Αρχιεπισκοπής Αθηνών ΑΠΟΣΤΟΛΗ, σε συνεργασία και με χρηματοδότηση του Διεθνούς Ανθρωπιστικού Οργανισμού International OrthodoxChristianCharities – IOCC, προσκαλεί πολύ μικρές επιχειρήσεις και συνεταιρισμούς που δραστηριοποιούνται στον πρωτογενή και δευτερογενή τομέα να υποβάλουν αίτηση για δωρεά παραγωγικού εξοπλισμού και επιχειρηματική καθοδήγηση (mentoring).

Από την έναρξη του Προγράμματος το 2014, έχουν ενισχυθεί 195 επιχειρήσεις και συνεταιρισμοί με δωρεά παραγωγικού εξοπλισμού και 20 επιχειρήσεις με πιστοποίηση. Εκπαιδεύσεις ασφάλειας τροφίμων με πιστοποίηση έχουν προσφερθεί σε 19 συνεταιρισμούς, ενώ τα μέλη των επιχειρήσεων έχουν εκπαιδευτεί σε θέματα πωλήσεων, marketing και τεχνικής νοημοσύνης. Επιπλέον, οι ιδιοκτήτες 64 μικρών επιχειρήσεων έχουν λάβει επιχειρηματική καθοδήγηση από έμπειρα μέλη του ΚΕΜΕΛ (Κέντρο Εθελοντών Μάνατζερ Ελλάδος).

Δικαίωμα συμμετοχής έχουν μεταποιητικές επιχειρήσεις εγκατεστημένες σε όλη την Ελλάδα, που δραστηριοποιούνται στους τομείς της Αγροδιατροφής και της Δημιουργικής Βιοτεχνίας, με ετήσιο κύκλο εργασιών μεταξύ €20.000-€300.000. Οι επιλέξιμες δραστηριότητες μεταποίησης παρουσιάζονται αναλυτικά στον Πίνακα «Επιλέξιμοι ΚΑΔ Μεταποίησης» στην ιστοσελίδα του οργανισμού.

Οι ωφελούμενοι που θα ενταχθούν στο Πρόγραμμα και έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον δύο διαχειριστικές χρήσεις, υποχρεούνται να ανταποδώσουν προϊόντα τους σε ιδρύματα κοινωνικής πρόνοιας ή στην ΑΠΟΣΤΟΛΗ, αξίας ίσης με το 10% της δωρεάς που θα λάβουν, το αργότερο εντός έξι μηνών από την παραλαβή του εξοπλισμού.

Οι υποψήφιοι μπορούν να υποβάλλουν αίτηση για ενίσχυση παραγωγικού εξοπλισμού και επιχειρηματική καθοδήγηση. Η ΑΠΟΣΤΟΛΗ δύναται να καλύψει το κόστος έως €9.300 (περιλαμβανομένου ΦΠΑ) για τον εξοπλισμό.

Καταληκτική ημερομηνία υποβολής αιτήσεων: Κυριακή 18 Μαΐου 2025.

ΟΔΗΓΟΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ

Για να διευκολύνουμε την υποβολή της αίτησής σας, ακολουθεί ένας αναλυτικός οδηγός βήμα προς βήμα:

1. Επισκεφθείτε την ιστοσελίδα του Φιλανθρωπικού Οργανισμού της Ιεράς Αρχιεπισκοπής Αθηνών ΑΠΟΣΤΟΛΗ (mkoapostoli.gr).
2. Εντοπίστε την ενότητα«Η Δράση μας», υποενότητα«Προγράμματα» και επιλέξτε το «Πρόγραμμα Ενίσχυσης Επιχειρήσεων». Σε αυτή την ενότητα ανατρέχετε για να βρείτε όλα τα σχετικά έγγραφα του Προγράμματος.
3. Εντοπίστε τον Πίνακα«Επιλέξιμοι ΚΑΔ Μεταποίησης» για να διαπιστώσετε, αν η δραστηριότητά σας είναι επιλέξιμη.
4. ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ ΑΙΤΗΣΗΣ: Εφόσον η δραστηριότητα σας είναι επιλέξιμη, κατεβάστε την ΑΙΤΗΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ. Μπορείτε να τη συμπληρώσετε είτε χειρόγραφα, είτε ηλεκτρονικά. Προσοχή: συμπληρώστε όλα τα πεδία τις αίτησης. Υπογράψτε την και σφραγίστε την από τον νόμιμο εκπρόσωπο. Σχετικά με τον εξοπλισμό: Μπορείτε να αιτηθείτε αυστηρά έως και δύο μηχανήματα παραγωγικού εξοπλισμού, καινούργιου, εργοστασιακής προέλευσης. Αναλύστε τον τύπο και τις προδιαγραφές κάθε μηχανήματος και αναφέρετε τρεις προμηθευτές ανά μηχάνημα. Σχετικά με την επιχειρηματική καθοδήγηση: Αυτή η ενίσχυση προσφέρεται επιπλέον της ενίσχυσης του μηχανήματος και της αξίας των 9.300€.
5. Εκδώστε από το TAXIS (www.gsis.gr) την πρόσφατη κατάσταση ενεργών δραστηριοτήτων της επιχείρησης (ΚΑΔ).
6. ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΗΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ: Και τα δύο αρχεία, δηλαδή η συμπληρωμένη αίτηση και η κατάσταση των ΚΑΔ, αποστέλλονται μέσω του ίδιου μηνύματος ηλεκτρονικής αλληλογραφίας (email) και στις δύο διευθύνσεις: galdara@mkoapostoli.gr και e.kiousis@mkoapostoli.grμε θέμα αλληλογραφίας: ΑΙΤΗΣΗ–ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΝΙΣΧΥΣΗΣ 2025. Παρακαλούμε, να χρησιμοποιείτε την ίδια ηλεκτρονική διεύθυνση αλληλογραφίας για όλη τη διάρκεια επικοινωνίας. Καταληκτική ημερομηνία υποβολής: Κυριακή 18 Μαΐου 2025.
7. ΑΡΙΘΜΟΣ ΠΡΩΤΟΚΟΛΛΟΥ: Αφού στείλετε την αίτηση ελέγξτε εντός δύο ημερών την ηλεκτρονική σας αλληλογραφία(email) για να βεβαιωθείτε για την παραλαβή απαντητικού email με τον αριθμό πρωτοκόλλου. Εάν δε λάβετε αριθμό πρωτοκόλλου, η αίτηση σας δεν έχει παραληφθεί και δενείναι έγκυρη. Σε αυτή την περίπτωση επικοινωνήστε με την ΑΠΟΣΤΟΛΗ.
8. ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ:για ενημέρωση σας, μπορείτε να δείτε αναλυτικά τις λεπτομέρειες για τα στάδια και τον τρόπο αξιολόγησης στο αρχείο με τίτλο «ΜΕΘΟΔΟΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ».
9. ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΠΟΡΕΙΑΣ ΑΙΤΗΜΑΤΟΣ: Αναμείνετε την ενημέρωση μέσω ηλεκτρονικής αλληλογραφίας για την πορεία της αίτησής σας στα διάφορα στάδια αξιολόγησης, τα οποία περιγράφονται παρακάτω (ενημέρωση έως τέλη Ιουλίου για τα πρώτα δύο στάδια και σε επόμενο χρόνο για το τελικό στάδιο που περιλαμβάνει πιθανή επιτόπια επίσκεψη ή τηλεδιάσκεψη).
10. ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ – ΠΡΟΜΗΘΕΙΑ ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΥ: Η ΑΠΟΣΤΟΛΗ, μέσω διαγωνιστικών διαδικασιών, αναλαμβάνει την προμήθεια του εξοπλισμού για τις επιχειρήσεις που θα επιλεγούν. Η πληρωμή του προμηθευτή γίνεται από την ΑΠΟΣΤΟΛΗ, ενώ ο προμηθευτής είναι υπεύθυνος για την απευθείας παράδοση του εξοπλισμού στην επιχείρηση. Το πρόγραμμα καλύπτει δαπάνες εξοπλισμού έως €9.300 (συμπεριλαμβανομένου ΦΠΑ). Συγχρηματοδότηση γίνεται μόνο στην περίπτωση που η δαπάνη επιμερίζεται σε διακριτά κόστη.Η παράδοση των προμηθειών θα πραγματοποιηθεί από Οκτώβριο 2025 έως Μάρτιο 2026.
11. ΑΝΤΑΠΟΔΟΣΗ – ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΣΥΝΕΙΣΦΟΡΑ: Οι ωφελούμενοι που θα ενταχθούν στο Πρόγραμμα και έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον δύο διαχειριστικές χρήσεις, υποχρεούνται να ανταποδώσουν προϊόντα τους σε ιδρύματα κοινωνικής πρόνοιας ή στην ΑΠΟΣΤΟΛΗ, αξίας ίσης με το 10% της δωρεάς που θα λάβουν, το αργότερο εντός έξι μηνών από την παραλαβή του εξοπλισμού. Τα ανταποδοτικά προϊόντα χρησιμοποιούνται για την ενίσχυση άπορων οικογενειών με πολύ χαμηλό εισόδημα, που βρίσκονται στο όριο της φτώχειας, με γνώμονα την κοινωνική συνεισφορά και τον άνθρωπο.
12. ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΚΑΙ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ: επισκεφθείτε την ιστοσελίδα μας: mkoapostoli.gr στην ενότητα «Η Δράση μας» και επιλέξτε «Πρόγραμμα Ενίσχυσης Επιχειρήσεων». Εάν έχετε οποιεσδήποτε ερωτήσεις ή χρειάζεστε διευκρινίσεις, μη διστάσετε να επικοινωνήσετε μαζί μας μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στις διευθύνσεις t.galdara@mkoapostoli.gr και e.kiousis@mkoapostoli.gr . Μην χρησιμοποιείτε τη γενική διεύθυνση επικοινωνίας (info@mkoapostoli.gr).
13. ΔΕΔΟΜΕΝΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ: Ο Οργανισμός διατηρεί το δικαίωμα να τροποποιεί και να αναπροσαρμόζει την τρέχουσα και ισχύουσα Δήλωση Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων στον ιστότοπο  mkoapostoli.gr, όποτε κρίνετε αναγκαίο, για αυτό το λόγο σας προτρέπουμε να ελέγχετε την ιστοσελίδα μας συχνά. Όταν με την αίτησή σας δίνετε στον Οργανισμό τα στοιχεία τρίτων προσώπων, θα πρέπει να ενημερώνετε τα πρόσωπα αυτά για τη γνωστοποίηση των στοιχείων τους και να τους έχετε παραπέμψει στην παρούσα ενημέρωση του Οργανισμού.

Ο Γενικός Διευθυντής
Κωνσταντίνος Δήμτσας

The post 10 χρόνια αναπτυξιακής ευκαιρίας σε μικρές επιχειρήσεις από την «ΑΠΟΣΤΟΛΗ» appeared first on Νέα Φλώρινα.

Συγκεκριμένα, την περίοδο των εορτών του Πάσχα, εστάλησαν στην Ιερά Μητρόπολή μας 200 δέματα με τρόφιμα και είδη πρώτης ανάγκης, τα οποία διανεμήθηκαν σε ισάριθμες οικογένειες που αντιμετωπίζουν κοινωνικές και οικονομικές δυσκολίες στις περιοχές της Φλώρινας, των Πρεσπών, της Εορδαίας και του Αμυνταίου.

Η Ιερά Μητρόπολη απευθύνει ιδιαίτερες ευχαριστίες προς τον Γενικό Διευθυντή της «ΑΠΟΣΤΟΛΗΣ», κ. Κωστή Δήμτσα, για την άριστη συνεργασία και την αποτελεσματική οργάνωση της δράσης, η οποία αποτελεί μέρος ενός ευρύτερου προγράμματος στήριξης συνανθρώπων μας σε όλη την Ελλάδα.

Η συνέχιση τέτοιων πρωτοβουλιών ενδυναμώνει την κοινωνική συνοχή και επιβεβαιώνει τον ουσιαστικό ρόλο της Εκκλησίας στην έμπρακτη προσφορά προς τον άνθρωπο.

Εκ της Ιεράς Μητροπόλεως

The post Ευχαριστήριο της Μητρόπολης προς τον Αρχιεπίσκοπο και τον Φιλανθρωπικό Οργανισμό «Αποστολή» appeared first on Νέα Φλώρινα.

Α.1 Επιστημονικό Προσωπικό

Πλήρους Απασχόλησης

Ψυχολόγος

Κοινωνικός Λειτουργός

1 Εργοθεραπευτής

Φυσικοθεραπευτής

Γυμναστής

Νοσηλευτής

Α.2. Άλλο Προσωπικό

Πλήρους Απασχόλησης

Φροντιστής

Γενικών Καθηκόντων

Διοικητικός (Διοικητική υποστήριξη)

Α.3 Επιστημονικό Προσωπικό Ιατροί

Μερικής Απασχόλησης ή εξωτερικοί συνεργάτες

1 Ψυχίατρος ή Νευρολόγος με ειδίκευση στην τρίτη ηλικία

Αναλυτική Πρόσκληση

Στην επιλογή θα ακολουθηθεί η διαδικασία α. της προεπιλογής των αιτήσεων και β. των συνεντεύξεων.

Tα κριτήρια επιλογής των εργαζομένων αναρτώνται στην ιστοσελίδα του οργανισμούwww.mkoapostoli.gr

Αποστολή βιογραφικών έως 12 Μαρτίου 2025

The post «Αποστολή»: Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για πρόσληψη προσωπικού στη Φλώρινα appeared first on Νέα Φλώρινα.

Όπως ανέφερε ο Γενικός Διευθυντής της «Αποστολής», κ. Κωνσταντίνος Δήμτσας, «ο Αρχιεπίσκοπος Ιερώνυμος παρακολουθεί με ανησυχία τα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζει η Δυτική Μακεδονία, με κυριότερα τη δημογραφική συρρίκνωση, την υψηλή ανεργία και την οικονομική υποανάπτυξη».

Επίσης επεσήμανε: «Η Εκκλησία ανησυχεί ιδιαίτερα για τη μείωση του πληθυσμού της Δυτικής Μακεδονίας, η οποία ανέρχεται στο 11,34%. Παράλληλα, η περιοχή παρουσιάζει διαχρονικά τα υψηλότερα ποσοστά ανεργίας μεταξύ των 13 περιφερειών της χώρας. Επιπλέον, η γήρανση του πληθυσμού και η μείωση των γεννήσεων επιδεινώνουν το δημογραφικό πρόβλημα, με σημαντικές επιπτώσεις στην κοινωνική και οικονομική δυναμική της περιοχής».

Ο Σεβασμιώτατος Μητροπολίτης Φλωρίνης, Πρεσπών και Εορδαίας κ. Ειρηναίος, μαζί με τον Γενικό Διευθυντή της «Αποστολής», κ. Κωνσταντίνο Δήμτσα, συζήτησαν με τους Δημάρχους Φλώρινας και Πρεσπών κοινές δράσεις. Επιπλέον, επισκέφθηκαν σχολεία ακριτικών περιοχών στις Πρέσπες και τη Φλώρινα, προσφέροντας δώρα στους μαθητές.

Ο Σεβασμιώτατος Μητροπολίτης κ. Ειρηναίος εξέφρασε την ευγνωμοσύνη του προς τον Μακαριώτατο Αρχιεπίσκοπο Αθηνών και πάσης Ελλάδος κ. Ιερώνυμο για την αδιάκοπη στήριξή του, υπογραμμίζοντας τη σημασία της παρουσίας και της συνδρομής της «Αποστολής» στις ακριτικές περιοχές της Μητροπόλεως.

Η «ΑΠΟΣΤΟΛΗ» ενίσχυσε, επίσης, τα συσσίτια της Ιεράς Μητροπόλεως Βεροίας, Ναούσης και Καμπανίας, συνεχίζοντας αδιάκοπα την προσπάθειά της να ανταποκριθεί σε πολύπλοκα κοινωνικά προβλήματα, προσφέροντας αγάπη και ανακούφιση στους συνανθρώπους μας.

Από τη ΜΚΟ «ΑΠΟΣΤΟΛΗ»

The post Η αγκαλιά της «Αποστολής» στις ακριτικές περιοχές της Φλώρινας και των Πρεσπών appeared first on Νέα Φλώρινα.

Χθες, Πέμπτη, 25 Απριλίου, ο Ποιμενάρχης μας και ο κ. Δήμτσας παρέστησαν στην σύναξη των κληρικών της Ιεράς Μητροπόλεως, στον Ιερό Ναό Αγίων Κωνσταντίνου και Ελένης Αμυνταίου.

Ο κ. Δήμτσας μετέφερε τις ευχές και το ιδιαίτερο ενδιαφέρον του Μακαριωτάτου Αρχιεπισκόπου Αθηνών και Πάσης Ελλάδος κ. κ. Ιερωνύμου για τη στήριξη της τοπικής κοινωνίας και της Δυτικής Μακεδονίας ευρύτερα.

Κατόπιν, διένειμαν, με αφορμή την εορτή του Πάσχα, δέματα με τρόφιμα και είδη πρώτης ανάγκης σε 250 οικονομικά ευάλωτες οικογένειες, ενώ ο κ. Δήμτσας προσέφερε τη στήριξη και την ενίσχυση της ΜΚΟ «ΑΠΟΣΤΟΛΗ» στο Συσσίτιο της Ιεράς Μητροπόλεως με την παράδοση ενός (1) τόνου κρέατος για τις καθημερινές ανάγκες του Συσσιτίου.

Το απόγευμα, επισκέφτηκαν τον αξιότιμο κ. Παναγιώτη Πλακεντά, Δήμαρχο Εορδαίας, όπου συζήτησαν για την αξιοποίηση του παλαιού Επισκοπείου – Οικοτροφείου της Πτολεμαΐδας.

Εκφράζουμε εγκάρδιες ευχαριστίες και ευγνωμοσύνη προς τον Μακαριώτατο Αρχιεπίσκοπο για την έμπρακτη, γενναιόδωρη και διαρκή στήριξη των ανθρώπων και των δομών της ακριτικής Μητροπόλεώς μας, και την απύθμενη αγάπη του που την αισθανόμαστε στον τόπο μας μέσω ομοίων δράσεων. Θερμές ευχαριστείες εκφράζουμε, επίσης, προς τον κ. Κωνσταντίνο Δήμτσα για την παρουσία του ανάμεσά μας και τη συμμετοχή του στο έργο και τις δράσεις της Μητροπόλεως, όπως, επίσης, προς όλους τους συνεργάτες του και τους υποστηρικτές της ΜΚΟ «ΑΠΟΣΤΟΛΗ» και ευχόμαστε «Καλό Πάσχα», με τον κοσμοχαρμόσυνο αναστάσιμο χαιρετισμό: «Χριστός Ανέστη».

Εκ της Ιεράς Μητροπόλεως

The post Ο Γενικός Διευθυντής της ΜΚΟ «ΑΠΟΣΤΟΛΗ» στην Ιερά Μητρόπολη Φλωρίνης, Πρεσπών και Εορδαίας appeared first on Νέα Φλώρινα.

Ο ωφελούμενος δύναται να λάβει δωρεά παραγωγικού εξοπλισμού/ υπηρεσιών συνολικής αξίας έως 10.000 ευρώ (περιλαμβανομένου ΦΠΑ) και επιπλέον επιχειρηματική καθοδήγηση (mentoring).

Η υποβολή αιτήσεων παρατείνεται: μόνο ηλεκτρονικά χωρίς προσκόμιση δικαιολογητικών κατά το στάδιο της υποβολής, έως και 14 Απριλίου 2019.

Πληροφορίες και ανακοινώσεις: Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αναζητούν πληροφορίες στην ιστοσελίδα του οργανισμού ΑΠΟΣΤΟΛΗ www.mkoapostoli.gr στην ενότητα «Η Δράση μας», στην υποενότητα «Προγράμματα» με τον τίτλο «Πρόγραμμα Ενίσχυσης Επιχειρήσεων και Συνεταιρισμών 2019».

The post Παράταση υποβολής αιτήσεων έως 14 Απριλίου 2019 στο πρόγραμμα ενίσχυσης επιχειρήσεων και συνεταιρισμών appeared first on Νέα Φλώρινα.

Δικαίωμα συμμετοχής στο Πρόγραμμα έχουν επιχειρήσεις και συνεταιρισμοί που είναι εγκατεστημένοι στην Ελλάδα, δραστηριοποιούνται στους τομείς της Αγροδιατροφής/ Βιομηχανίας Τροφίμων και Πολιτιστικών και Δημιουργικών Βιομηχανιών (ΠΔΒ) και έχουν κλείσει δύο διαχειριστικές χρήσεις, με ανώτατο ετήσιο κύκλο εργασιών 1.200.000 ευρώ.

Ο ωφελούμενος δύναται να λάβει δωρεά παραγωγικού εξοπλισμού/ υπηρεσιών συνολικής αξίας 10.000 ευρώ (με ΦΠΑ) και επιπλέον επιχειρηματικής καθοδήγηση (medoring).

Υποβολή αιτήσεων: Μόνο ηλεκτρονικά χωρίς προσκόμιση δικαιολογητικών κατά το στάδιο της υποβολής έως και 31 Μαρτίου 2019.

Πληροφορίες και ανακοινώσεις: Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αναζητούν πληροφορίες στην ιστοσελίδα του οργανισμού ΑΠΟΣΤΟΛΗ www.mkoapostoli.gr στην ενότητα ‘’Η Δράση μας’’, στην υποενότητα ‘’Προγράμματα’’ με τον τίτλο ‘’Πρόγραμμα Ενίσχυσης Επιχειρήσεων και Συνεταιρισμών 2019’’

ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΦΛΩΡΙΝΑΣ

The post Πρόγραμμα ενίσχυσης επιχειρήσεων και συνεταιρισμών 2019 appeared first on Νέα Φλώρινα.