Με αφορμή τον πρόσφατο σχεδιασμό της ΔΕΗ για τη νέα ενεργειακή εποχή της Δυτικής Μακεδονίας, το Εργατικό Κέντρο Φλώρινας παρεμβαίνει δυναμικά στη δημόσια συζήτηση, θεωρώντας αναγκαίο να θέσει ένα κρίσιμο ερώτημα: Ποια είναι η συγκεκριμένη θέση της Φλώρινας στη νέα ενεργειακή και παραγωγική πραγματικότητα που διαμορφώνεται;

Με Ανοικτή Επιστολή που απέστειλε προς τον Πρόεδρο της ΔΕΗ Α.Ε. και την ηγεσία του Υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας —η οποία κοινοποιείται παράλληλα στους τοπικούς βουλευτές και δημάρχους— το Εργατικό Κέντρο ζητά καθαρές απαντήσεις και συγκεκριμένες δεσμεύσεις για το μέλλον των υποδομών του ΑΗΣ Μελίτης και του Αμυνταίου.

Όπως χαρακτηριστικά επισημαίνεται, η  απολιγνιτοποίηση δεν πρέπει να μετατραπεί σε αποβιομηχάνιση και η Δίκαιη Μετάβαση δεν μπορεί να αφήνει πίσω της την περιοχή που για δεκαετίες στήριξε το ενεργειακό σύστημα της χώρας.

Ακολουθεί το πλήρες κείμενο της Ανοικτής Επιστολής:

Κύριε Πρόεδρε,

Κύριε Διευθύνοντα Σύμβουλε,

Κύριε Υπουργέ,

Με αφορμή το πρόσφατο δελτίο τύπου της ΔΕΗ σχετικά με την απολιγνιτοποίηση και τον αναπτυξιακό σχεδιασμό για τη Δυτική Μακεδονία, το Εργατικό Κέντρο Φλώρινας θεωρεί αναγκαίο να τοποθετηθεί δημόσια και να θέσει συγκεκριμένα ερωτήματα που αφορούν τη θέση της Φλώρινας στη νέα ενεργειακή και παραγωγική πραγματικότητα.

Η ΔΕΗ παρουσιάζει έναν νέο αναπτυξιακό σχεδιασμό για τη Δυτική Μακεδονία, με σημαντικές επενδύσεις, νέες ενεργειακές δραστηριότητες και έργα που φιλοδοξούν να δημιουργήσουν ένα διαφορετικό παραγωγικό μοντέλο.

Κάθε επένδυση που δημιουργεί ανάπτυξη και θέσεις εργασίας στη Δυτική Μακεδονία είναι θετική και την αντιμετωπίζουμε ως τέτοια. Η ενίσχυση της Περιφέρειάς μας αποτελεί κοινό στόχο και κοινή ανάγκη.

Ωστόσο, μετά την παρουσίαση αυτού του σχεδιασμού, παραμένει ένα κρίσιμο και εύλογο ερώτημα:

Ποια είναι η συγκεκριμένη θέση της Φλώρινας στη νέα ενεργειακή εποχή;

Η Φλώρινα δεν αποτέλεσε ποτέ μια δευτερεύουσα περιοχή στον ενεργειακό χάρτη της χώρας.

Ήταν ένας από τους βασικούς πυλώνες πάνω στους οποίους στηρίχθηκε η ενεργειακή ανάπτυξη της Ελλάδας.

Οι μονάδες του Αμυνταίου και της Μελίτης αποτέλεσαν στρατηγικές ενεργειακές υποδομές. Στήριξαν το ηλεκτρικό σύστημα της χώρας, δημιούργησαν άμεσες και έμμεσες θέσεις εργασίας, ανέπτυξαν υψηλή τεχνογνωσία και διαμόρφωσαν την οικονομική και κοινωνική ζωή της περιοχής.

Η Φλώρινα έδωσε στη ΔΕΗ και στη χώρα ανθρώπινο δυναμικό, ενεργειακές υποδομές, παραγωγική εμπειρία και στήριξε για δεκαετίες μια εθνική ενεργειακή επιλογή.

Σήμερα, όμως, στη νέα εποχή που διαμορφώνεται, η περιοχή μας διαπιστώνει ότι δεν έχει παρουσιαστεί ένας σαφής και συγκεκριμένος σχεδιασμός για τον ρόλο της.

Η ΔΕΗ έχει δικαίωμα να σχεδιάζει τη νέα ενεργειακή εποχή της χώρας και να προσαρμόζει τη στρατηγική της στις νέες ενεργειακές και οικονομικές συνθήκες.

Η Φλώρινα όμως έχει δικαίωμα να γνωρίζει ποια είναι η θέση της μέσα σε αυτή τη νέα εποχή.

Η περιοχή μας δεν ζητά να αμφισβητήσει την ενεργειακή μετάβαση. Ζητά διαφάνεια, συγκεκριμένο σχεδιασμό και σαφή απάντηση για το πώς οι υποδομές, η τεχνογνωσία και το ανθρώπινο δυναμικό της Φλώρινας θα αποτελέσουν μέρος του νέου παραγωγικού μοντέλου.

Η Φλώρινα απουσιάζει από τον χάρτη των νέων επενδύσεων

Στο πρόσφατο δελτίο τύπου παρουσιάζονται φιλόδοξοι σχεδιασμοί για τη νέα εποχή της Δυτικής Μακεδονίας: ενεργειακές επενδύσεις, νέες τεχνολογικές δραστηριότητες, σύγχρονες υποδομές και προοπτικές δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας.

Η Φλώρινα δεν αμφισβητεί τη σημασία αυτών των σχεδιασμών.

Αντίθετα, θεωρεί ότι κάθε νέα παραγωγική δραστηριότητα που ενισχύει τη βάση της Δυτικής Μακεδονίας αποτελεί θετική εξέλιξη για το σύνολο της Περιφέρειας.

Όμως η δίκαιη μετάβαση απαιτεί κάτι περισσότερο από γενικές αναφορές.

Απαιτεί συγκεκριμένες απαντήσεις:

• Ποια νέα παραγωγική ή βιομηχανική δραστηριότητα προβλέπεται για τη Φλώρινα;
• Ποιος είναι ο σχεδιασμός για τις υφιστάμενες ενεργειακές υποδομές;
• Ποια είναι η θέση της Μελίτης και του Αμυνταίου στον νέο αναπτυξιακό χάρτη;
• Ποιες νέες θέσεις εργασίας προβλέπονται για την περιοχή;

Η δίκαιη μετάβαση δεν μπορεί να αξιολογείται μόνο σε επίπεδο συνολικών αριθμών και γενικών εξαγγελιών.

Πρέπει να αποτυπώνεται στις τοπικές κοινωνίες που επί δεκαετίες στήριξαν την ενεργειακή ανάπτυξη της χώρας.

Η Μελίτη δεν μπορεί να αποτελεί μια ξεχασμένη ενεργειακή υποδομή

Ιδιαίτερο προβληματισμό προκαλεί η απουσία σαφούς αναφοράς στον ΑΗΣ Μελίτης.

Ο ΑΗΣ Μελίτης δεν αποτελεί απλώς ένα περιουσιακό στοιχείο.

Αποτελεί μια σημαντική ενεργειακή υποδομή στρατηγικού χαρακτήρα, η οποία ενσωματώνει τεχνογνωσία δεκαετιών, εξειδικευμένο ανθρώπινο δυναμικό και δυνατότητες που μπορούν να αξιοποιηθούν στη νέα παραγωγική εποχή.

Η δημιουργία και λειτουργία του αποτέλεσε σημαντική επένδυση στο ενεργειακό σύστημα της χώρας και συνδέθηκε άμεσα με την οικονομική και κοινωνική ανάπτυξη της περιοχής.

Για τον λόγο αυτό, η συζήτηση για το μέλλον του δεν μπορεί να περιορίζεται μόνο σε μια εταιρική αποτίμηση ενός περιουσιακού στοιχείου.

Αφορά μια ενεργειακή υποδομή που μπορεί να αποτελέσει μέρος του νέου σχεδιασμού.

Τα ερωτήματα είναι σαφή:

Ποιο είναι το σχέδιο της ΔΕΗ και της Πολιτείας για τον ΑΗΣ Μελίτης;

Θα αξιοποιηθεί αυτή η υποδομή στο πλαίσιο του νέου ενεργειακού και βιομηχανικού σχεδιασμού της χώρας ή θα οδηγηθεί σε σταδιακή απαξίωση;

Πώς σχεδιάζεται να αξιοποιηθεί η εμπειρία και η τεχνογνωσία των εργαζομένων που επί δεκαετίες στήριξαν την ενεργειακή λειτουργία της χώρας;

Το Αμύνταιο και η ανάγκη ενός νέου ενεργειακού οικοσυστήματος

Η περίπτωση του Αμυνταίου δείχνει ότι η ενεργειακή μετάβαση μπορεί να δημιουργήσει νέες δυνατότητες, όταν υπάρχει ολοκληρωμένος σχεδιασμός, σταθερό πλαίσιο και σύνδεση της ενέργειας με την παραγωγή.

Η ανάπτυξη δραστηριοτήτων γύρω από το πράσινο υδρογόνο και η δημιουργία ενός νέου ενεργειακού οικοσυστήματος αποτελούν σημαντική ευκαιρία για το Αμύνταιο, τη Φλώρινα και συνολικά τη Δυτική Μακεδονία.

Όμως οι μεγάλες εξαγγελίες πρέπει να μετατρέπονται σε πραγματικές επενδύσεις, σαφή χρονοδιαγράμματα και σταθερές θέσεις εργασίας.

Το Αμύνταιο μπορεί να αποτελέσει παράδειγμα μιας νέας παραγωγικής κατεύθυνσης, όπου η ενέργεια συνδέεται με τη βιομηχανία, την τεχνολογία και την απασχόληση.

Ταυτόχρονα, η αξιοποίηση του Αμυνταίου δεν μπορεί να υποκαθιστά την ανάγκη ενός συνολικού σχεδίου για ολόκληρη τη Φλώρινα.

Η νέα ενεργειακή εποχή πρέπει να αφορά το σύνολο της Περιφερειακής Ενότητας και να αξιοποιεί το σύνολο των δυνατοτήτων της.

Η δίκαιη μετάβαση πρέπει να αφορά ολόκληρη τη Δυτική Μακεδονία

Παρακολουθούμε τις σημαντικές επενδύσεις και τους σχεδιασμούς που παρουσιάζονται σε άλλες περιοχές της Δυτικής Μακεδονίας.

Δεν είμαστε απέναντι σε αυτές.

Κάθε νέα παραγωγική δραστηριότητα ενισχύει τη συνολική προσπάθεια της περιοχής να αποκτήσει νέο αναπτυξιακό ρόλο.

Όμως η δίκαιη μετάβαση προϋποθέτει ισόρροπη ανάπτυξη και ισότιμη συμμετοχή όλων των περιοχών που στήριξαν επί δεκαετίες το ενεργειακό σύστημα της χώρας.

Είναι θετικό ότι σε άλλες περιοχές παρουσιάζονται συγκεκριμένα έργα, χρονοδιαγράμματα και αναπτυξιακές κατευθύνσεις.

Για τη Φλώρινα, μέχρι σήμερα, δεν έχει παρουσιαστεί αντίστοιχο επίπεδο σχεδιασμού.

Η δίκαιη μετάβαση δεν μπορεί να σημαίνει ότι δημιουργούνται νέες ευκαιρίες σε ορισμένες περιοχές και ταυτόχρονα περιοχές που αποτέλεσαν ενεργειακούς πυλώνες της χώρας παραμένουν χωρίς σαφή προοπτική.

Καλούμε σε δημόσια τοποθέτηση και διάλογο

Το Εργατικό Κέντρο Φλώρινας καλεί τη Διοίκηση της ΔΕΗ και την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας να παρουσιάσουν δημόσια ένα σαφές και συγκεκριμένο σχέδιο για τον ρόλο της Φλώρινας στη νέα ενεργειακή εποχή.

Η δίκαιη μετάβαση δεν μπορεί να αποτελεί μόνο έναν γενικό πολιτικό στόχο ή μια συνολική αναφορά σε αναπτυξιακές προοπτικές.

Πρέπει να αποτυπώνεται σε συγκεκριμένες αποφάσεις, επενδύσεις, χρονοδιαγράμματα και δεσμεύσεις.

Ζητούμε συγκεκριμένες απαντήσεις για:

• το μέλλον των υφιστάμενων ενεργειακών υποδομών της περιοχής,
• την αξιοποίηση του ΑΗΣ Μελίτης και του Αμυνταίου,
• τις νέες παραγωγικές και βιομηχανικές δραστηριότητες που μπορούν να αναπτυχθούν στη Φλώρινα,
• τις νέες θέσεις εργασίας που προβλέπονται για την περιοχή,
• τον τρόπο με τον οποίο η τεχνογνωσία και το ανθρώπινο δυναμικό της Φλώρινας θα αποτελέσουν μέρος του νέου παραγωγικού μοντέλου.

Η περιοχή που για δεκαετίες στήριξε το ενεργειακό σύστημα της χώρας δεν μπορεί να παραμένει σε καθεστώς αβεβαιότητας.

Η νέα ενεργειακή εποχή απαιτεί συγκεκριμένο ρόλο για τη Φλώρινα, συγκεκριμένο σχεδιασμό και συγκεκριμένες δεσμεύσεις.

Παράλληλα, καλούμε τη Διοίκηση της ΔΕΗ σε συνάντηση εργασίας στη Φλώρινα, με τη συμμετοχή των εκπροσώπων των εργαζομένων και των τοπικών φορέων, προκειμένου να παρουσιαστεί ο σχεδιασμός για τις ενεργειακές υποδομές της περιοχής και να συζητηθούν οι δυνατότητες αξιοποίησής τους προς όφελος της ανάπτυξης και της απασχόλησης.

Η ενεργειακή μετάβαση θα κριθεί όχι μόνο από τις νέες επενδύσεις που θα πραγματοποιηθούν, αλλά και από το αν οι περιοχές που στήριξαν επί δεκαετίες το ενεργειακό σύστημα της χώρας θα έχουν ουσιαστικό ρόλο στο μέλλον.

Η Φλώρινα δεν ζητά ειδική μεταχείριση.

Ζητά ίση μεταχείριση.

Ζητά αναγνώριση της προσφοράς της.

Ζητά ισότιμο ρόλο στο μέλλον.

Η ΔΕΗ έχει δικαίωμα να σχεδιάζει τη νέα ενεργειακή εποχή.

Η Φλώρινα όμως έχει δικαίωμα να γνωρίζει ποια είναι η θέση της μέσα σε αυτή.

Για το Εργατικό Κέντρο Φλώρινας

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ
ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΣΙΑΚΟΣ

Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΘΩΜΑΣ ΤΑΡΤΟΡΑΣ

The post Η νέα ενεργειακή εποχή της Δυτικής Μακεδονίας και η θέση της Φλώρινας appeared first on Νέα Φλώρινα.

Η 5η Ιουνίου, Παγκόσμια Ημέρα Περιβάλλοντος, δεν είναι απλώς μια επέτειος είναι μια ηχηρή υπενθύμιση της ευθύνης όλων μας απέναντι στον πλανήτη και στις επόμενες γενιές. Το Εργατικό Κέντρο Φλώρινας, από μία περιοχή που βρίσκεται στην καρδιά της ενεργειακής μετάβασης, στέλνει ένα σαφές μήνυμα: δεν υπάρχει δίκαιη μετάβαση χωρίς δίκαιη εργασία και κοινωνική συνοχή.

Η Φλώρινα, μια περιοχή με ιστορική εξάρτηση από τις λιγνιτικές μονάδες και τη βαριά βιομηχανία ενέργειας, καλείται να μετασχηματιστεί. Η μετάβαση αυτή, εάν σχεδιαστεί χωρίς συμμετοχή των τοπικών κοινωνιών και χωρίς επένδυση στους εργαζόμενους, κινδυνεύει να δημιουργήσει νέες ανισότητες και ανεργία.

Το περιβάλλον και η εργασία δεν είναι αντίπαλοι. Είναι αλληλένδετοι πυλώνες ενός υγιούς και βιώσιμου μέλλοντος.

Ως Εργατικό Κέντρο Φλώρινας:

• Υποστηρίζουμε τη μετάβαση σε μια οικονομία μηδενικών ρύπων και βιώσιμης ανάπτυξης, με τον εργαζόμενο στο επίκεντρο.
• Απαιτούμε ουσιαστική συμμετοχή των συνδικάτων και της τοπικής κοινωνίας στον σχεδιασμό της επόμενης μέρας.
• Ζητάμε εκπαίδευση, κατάρτιση και πράσινες θέσεις εργασίας για τους νέους, τους εργαζόμενους που θίγονται, και όσους βρίσκονται ήδη στο περιθώριο της αγοράς εργασίας.
• Θυμίζουμε ότι η υποβάθμιση του περιβάλλοντος (ρύπανση, απώλεια φυσικών πόρων, ακραία καιρικά φαινόμενα) χτυπά πρώτα τους πιο ευάλωτους: τους ανέργους, τους εργαζόμενους σε χαμηλά αμειβόμενες ή επισφαλείς δουλειές, τις γυναίκες, τα παιδιά, την ύπαιθρο.

Η Φλώρινα χρειάζεται:

• Ανθεκτικές δημόσιες υποδομές.
• Αναβάθμιση του πρωτογενούς τομέα με βιώσιμες πρακτικές και κίνητρα στους μικρούς παραγωγούς.
• Διατήρηση και ενίσχυση των υπηρεσιών σε περιοχές Natura και προστατευόμενες περιοχές.
• Διασφάλιση της δημόσιας υγείας από τη ρύπανση και την ενεργειακή φτώχεια που ακόμη ταλανίζει πολλούς συμπολίτες μας.

Επαναλαμβάνουμε με σαφήνεια:

Δεν υπάρχουν δουλειές σε έναν νεκρό πλανήτη.

Αλλά και δεν υπάρχει δίκαιη πράσινη μετάβαση χωρίς τους εργαζόμενους και τα δικαιώματά τους στο προσκήνιο.

Αγωνιζόμαστε για μια μετάβαση που δεν θα αφήσει κανέναν πίσω.

Για μια Φλώρινα καθαρή, βιώσιμη και κοινωνικά δίκαιη.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΚΦ

The post ΕΚΦ: Παγκόσμια Ημέρα Περιβάλλοντος, Δίκαιη Μετάβαση για το Περιβάλλον, την Κοινωνία και τους Εργαζόμενους της Φλώρινας appeared first on Νέα Φλώρινα.

Το Εργατικό Κέντρο Φλώρινας ενημερώνει τους εργαζόμενους και τις επιχειρήσεις της περιοχής ότι η ημέρα του Αγίου Πνεύματος, Δευτέρα 1 Ιουνίου 2026, αποτελεί επίσημη τοπική αργία για την Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας, μετά από σχετική απόφαση του Περιφερειάρχη Δυτικής Μακεδονίας και τη δημοσίευσή της σε ΦΕΚ (ΦΕΚ 1368/Β/20-03-2025, απόφαση 43209/25).

Η συγκεκριμένη απόφαση κατοχυρώνει την ημέρα του Αγίου Πνεύματος ως υποχρεωτική αργία για τις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας, ενισχύοντας τα δικαιώματα των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα.

Υπενθυμίζεται ότι:

• Οι εργαζόμενοι που δεν θα εργαστούν κατά την ημέρα της αργίας δικαιούνται κανονικά τις αποδοχές τους.
• Οι εργαζόμενοι που αμείβονται με ημερομίσθιο δικαιούνται το ημερομίσθιό τους.
• Σε περίπτωση που επιχειρήσεις λειτουργήσουν κατ’ εξαίρεση και οι εργαζόμενοι απασχοληθούν νόμιμα, δικαιούνται τις προβλεπόμενες προσαυξήσεις για εργασία σε ημέρα αργίας.

Συγκεκριμένα:

• Οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό δικαιούνται προσαύξηση 75% επί του 1/25 του μηνιαίου μισθού τους.
• Οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο δικαιούνται ένα επιπλέον ημερομίσθιο και προσαύξηση 75% για τις ώρες εργασίας τους κατά την ημέρα της αργίας.

Το Εργατικό Κέντρο Φλώρινας καλεί όλους τους εργαζόμενους να ενημερώνονται για τα δικαιώματά τους και να απευθύνονται στα σωματεία και στο Εργατικό Κέντρο για οποιαδήποτε καταγγελία ή διευκρίνιση.

ΤΟ ΔΣ ΤΟΥ ΕΚΦ

The post Η Εορτή του Αγίου Πνεύματος αποτελεί επίσημη αργία στη Δυτική Μακεδονία appeared first on Νέα Φλώρινα.

Το Εργατικό Κέντρο Φλώρινας απέστειλε σήμερα ολοκληρωμένες θεσμικές παρεμβάσεις προς την Ελληνική Κυβέρνηση, ευρωπαϊκούς θεσμούς και ευρωπαϊκές συνδικαλιστικές οργανώσεις, αναδεικνύοντας τις σοβαρές κοινωνικές, παραγωγικές και δημογραφικές επιπτώσεις που καταγράφονται στην Π.Ε. Φλώρινας και συνολικά στη Δυτική Μακεδονία κατά την περίοδο της απολιγνιτοποίησης και της ενεργειακής μετάβασης.

Οι παρεμβάσεις απεστάλησαν προς:

• τον Πρωθυπουργό της χώρας,
• τα αρμόδια Υπουργεία,
• τη Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ),
• την European Trade Union Confederation (ETUC),
• την industriAll Europe,
• καθώς και αρμόδιες υπηρεσίες της Ευρωπαϊκή Επιτροπής που σχετίζονται με την περιφερειακή ανάπτυξη, την απασχόληση και την ενέργεια.

Στα σχετικά υπομνήματα και τις επιστολές, με βάση επίσημα στοιχεία της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής, καταγράφεται η επιδεινούμενη κατάσταση που αντιμετωπίζει ιδιαίτερα η Π.Ε. Φλώρινας, αλλά και συνολικά η Δυτική Μακεδονία κατά την περίοδο της μετάβασης.

Ειδικότερα επισημαίνονται:

• η μείωση του πληθυσμού,
• η αύξηση της ανεργίας και η συρρίκνωση του εργατικού δυναμικού,
• η υποχώρηση της παραγωγικής δραστηριότητας,
• και τα έντονα φαινόμενα δημογραφικής γήρανσης.

Κεντρικό αίτημα των παρεμβάσεων αποτελεί η άμεση διαμόρφωση ενός ολοκληρωμένου σχεδίου παραγωγικής και βιομηχανικής ανασυγκρότησης για τη Φλώρινα και τις πρώην λιγνιτικές περιοχές, με αξιοποίηση των υφιστάμενων ενεργειακών και βιομηχανικών υποδομών και δημιουργία σταθερών θέσεων εργασίας.

Η ενεργειακή μετάβαση οφείλει να συνοδεύεται από παραγωγικό και κοινωνικό αντίβαρο για τις περιοχές που επί δεκαετίες στήριξαν ενεργειακά τη χώρα. Η Φλώρινα δεν μπορεί να επωμιστεί μονομερώς το κοινωνικό και οικονομικό κόστος της μετάβασης, χωρίς αντίστοιχο σχέδιο ανασυγκρότησης.

Στις παρεμβάσεις του, το Εργατικό Κέντρο Φλώρινας επισημαίνει την ανάγκη ανάπτυξης νέων παραγωγικών δραστηριοτήτων γύρω από τις πρώην ενεργειακές εγκαταστάσεις της περιοχής, μέσα από επενδύσεις βιομηχανικού και ενεργειακού χαρακτήρα που θα αξιοποιούν τις υφιστάμενες υποδομές, τα δίκτυα και το εξειδικευμένο ανθρώπινο δυναμικό της περιοχής.

Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται στις δυνατότητες ανάπτυξης νέων βιομηχανικών δραστηριοτήτων γύρω από περιοχές όπως η Μελίτη και το Αμύνταιο, κατά το πρότυπο αντίστοιχων ευρωπαϊκών περιφερειών που έχουν προχωρήσει σε οργανωμένο μετασχηματισμό του παραγωγικού τους μοντέλου.

Το Εργατικό Κέντρο Φλώρινας τονίζει ότι το ζητούμενο δεν είναι η διαχείριση της υποχώρησης της παραγωγικής βάσης, αλλά η οργάνωση ενός νέου βιώσιμου μοντέλου ανάπτυξης που θα διασφαλίζει:

• εργασία,
• παραγωγική συνέχεια,
• βιομηχανική δραστηριότητα,
• και κοινωνική συνοχή.

Η Φλώρινα δεν ζητά ειδική μεταχείριση. Ζητά ρεαλιστικό σχεδιασμό μετάβασης, με αξιοποίηση των υπαρχουσών υποδομών και με στόχο τη διατήρηση της παραγωγής και της απασχόλησης στον τόπο.

Η Φλώρινα δεν μπορεί να μετατραπεί σε περιοχή αποβιομηχάνισης και δημογραφικής συρρίκνωσης. Απαιτείται σχέδιο, πολιτική βούληση και επενδύσεις που θα μεταφράζονται σε πραγματική παραγωγή και σταθερές θέσεις εργασίας.

Το Εργατικό Κέντρο Φλώρινας θα συνεχίσει τις θεσμικές του παρεμβάσεις σε εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο, με γνώμονα τον ρεαλισμό, τον ορθό λόγο και την υπεράσπιση της εργασίας και της παραγωγικής βάσης της περιοχής.

Από το γραφείο Τύπου

The post Παρέμβαση του Εργατικού Κέντρου Φλώρινας για τις επιπτώσεις της απολιγνιτοποίησης και την ανάγκη παραγωγικής ανασυγκρότησης appeared first on Νέα Φλώρινα.

Σε μια κίνηση υψηλής θεσμικής ευθύνης, δέκα (10) Εργατικά Κέντρα της Μακεδονίας συντονίζουν τη δράση τους και παρεμβαίνουν επίσημα προς την ηγεσία του Υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας, καθώς και προς το Γραφείο του Πρωθυπουργού.

Με κοινή επιστολή τους, τα Εργατικά Κέντρα Φλώρινας, Κοζάνης, Πτολεμαΐδας, Καστοριάς, Γρεβενών, Εδέσσης & Αλμωπίας, Γιαννιτσών, Βέροιας, Σερρών και Δράμας, τεκμηριώνουν την αντικειμενική αδυναμία ολοκλήρωσης των εργασιών του προγράμματος «Εξοικονομώ 2025» εντός των υφιστάμενων προθεσμιών.

Οι 10 θεσμικοί φορείς επισημαίνουν ότι:

• Οι κλιματικές συνθήκες του Βορρά κατέστησαν απαγορευτική κάθε εξωτερική εργασία μέχρι και τα μέσα της άνοιξης, τη στιγμή που οι αποφάσεις υπαγωγής εκδόθηκαν μόλις τον περασμένο Δεκέμβριο.
• Η ασφάλεια της εργασίας και η ποιότητα των κατασκευών τίθενται σε κίνδυνο υπό το καθεστώς της ασφυκτικής πίεσης χρόνου, η οποία επιβαρύνει υπέρμετρα τον τεχνικό κόσμο και τα εργατικά συνεργεία.
• Η κοινωνική δικαιοσύνη επιτάσσει την προστασία των ωφελουμένων πολιτών από τον κίνδυνο απένταξης, διασφαλίζοντας το δικαίωμά τους στην ενεργειακή αναβάθμιση χωρίς αποκλεισμούς λόγω γεωγραφικής θέσης.

Κατόπιν τούτων, τα 10 Εργατικά Κέντρα αιτούνται επίσημα την παράταση της προθεσμίας ολοκλήρωσης των έργων τουλάχιστον έως τις 30 Σεπτεμβρίου 2026.

Η παρέμβαση αυτή, η οποία κοινοποιήθηκε στους Περιφερειάρχες και τους Βουλευτές όλων των εμπλεκόμενων νομών καθώς και στο Τεχνικό Επιμελητήριο Ελλάδας (ΤΕΕ), αποτελεί μια ενιαία φωνή της τοπικής κοινωνίας και του κόσμου της εργασίας. Αναμένουμε από την Πολιτεία να επιδείξει τα απαραίτητα αντανακλαστικά και να δώσει άμεσα τη λύση που επιβάλλει η κοινή λογική.

ΟΙ ΥΠΟΓΡΑΦΟΝΤΕΣ ΦΟΡΕΙΣ:

1. Ε.Κ. ΦΛΩΡΙΝΑΣ
2. Ε.Κ. ΚΟΖΑΝΗΣ
3. Ε.Κ. ΠΤΟΛΕΜΑΪΔΑΣ
4. Ε.Κ. ΚΑΣΤΟΡΙΑΣ
5. Ε.Κ. ΓΡΕΒΕΝΩΝ
6. Ε.Κ. ΕΔΕΣΣΑΣ & ΑΛΜΩΠΙΑΣ
7. Ε.Κ. ΓΙΑΝΝΙΤΣΩΝ
8. Ε.Κ. ΒΕΡΟΙΑΣ
9. Ε.Κ. ΣΕΡΡΩΝ
10. Ε.Κ. ΔΡΑΜΑΣ

The post Θεσμική Παρέμβαση 10 Εργατικών Κέντρων της Βόρειας Ελλάδας προς την Κυβέρνηση και το ΥΠΕΝ: Αίτημα για Άμεση Παράταση του Προγράμματος «Εξοικονομώ 2025» appeared first on Νέα Φλώρινα.

Στο πλαίσιο αυτό, δηλώνουμε την αμέριστη συμπαράστασή μας στους εργαζόμενους των κοινωνικοπρονοιακών δομών του Δήμου μας (Παιδικοί Σταθμοί, ΚΔΑΠ, δομές στήριξης ευάλωτων ομάδων), οι οποίοι καλύπτουν αποδεδειγμένα πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Οι Θέσεις του Εργατικού Κέντρου

• Όχι στην Εργασιακή Ανασφάλεια: Καταδικάζουμε το σχέδιο ρύθμισης που μεταβάλλει το χρόνο απασχόλησης και τον τρόπο πληρωμής, οδηγώντας έμπειρους συναδέλφους σε πλήρη εργασιακή αβεβαιότητα.
• Διασφάλιση Ποιότητας: Η εργασιακή αστάθεια και οι αλλαγές στη χρηματοδότηση απειλούν άμεσα τη λειτουργία κρίσιμων υπηρεσιών για τα παιδιά, τις οικογένειες και τα άτομα με αναπηρία.
• Μόνιμη Λύση: Απαιτούμε τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας με το μοντέλο που ακολουθήθηκε για το πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι», ώστε να μπει τέλος στην εργασιακή ομηρία όσων καλύπτουν διαρκείς ανάγκες.

Χαιρετίζουμε την Ομόφωνη Στάση του Δήμου

Το Εργατικό Κέντρο Φλώρινας χαιρετίζει την ομόφωνη απόφαση 59/2026 του Δημοτικού Συμβουλίου Φλώρινας. Η καθολική στήριξη του Σώματος στο αίτημα για συνέχιση της λειτουργίας των δομών με το υφιστάμενο προσωπικό αποτελεί μια πράξη κοινωνικής δικαιοσύνης.

Καλούμε τους υπόλοιπους Δήμους της Περιφερειακής Ενότητας Φλώρινας να ακολουθήσουν αυτό το παράδειγμα και να εκδώσουν άμεσα αντίστοιχα ψηφίσματα συμπαράστασης. Η φωνή μας πρέπει να είναι ενιαία και ισχυρή: Κανένας εργαζόμενος μόνος του στην αβεβαιότητα.

ΓΙΑ ΤΟ ΕΚΦ

The post ΕΚΦ: Το δικαίωμα στην εργασία είναι ιερό και αδιαπραγμάτευτο – Στηρίζουμε τους εργαζόμενους στις κοινωνικές δομές της Φλώρινας appeared first on Νέα Φλώρινα.

Στη συγκέντρωση απηύθυναν χαιρετισμό ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Κώστας Σιάκος, ο βουλευτής Φλώρινας Σταύρος Παπασωτηρίου, ο αντιπεριφερειάρχης Αθανάσιος Τάσκας, ο δήμαρχος Αμυνταίου Γιάννης Λιάσης, ο αντιδήμαρχος Φλώρινας Μιχάλης Χάτζιος και η πρόεδρος του νομαρχιακού τμήματος Φλώρινας της ΑΔΕΔΥ Μαρία Νεοκαζιώτη.

Στη συνέχεια, οι παρευρισκόμενοι κατευθύνθηκαν στο Μνημείο του Εργάτη, όπου έγινε κατάθεση στεφάνων.

Η ομιλία του Προέδρου του Εργατικού Κέντρου

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Εργαζόμενοι και εργαζόμενες της ακριτικής Φλώρινας, Νέες και νέοι που δικαιούστε ένα μέλλον με φως,

Σήμερα στεκόμαστε στο «Σπίτι του Εργαζόμενου».

Όχι μπροστά σε ένα απλό κτίριο.

Αλλά μπροστά στο δικό μας οχυρό.

Στο σημείο όπου η αγωνία του ενός γίνεται δύναμη των πολλών.

Η Φλώρινα σήμερα ενώνει τη φωνή της με τους εργαζόμενους όλου του κόσμου.

Γιατί η Πρωτομαγιά δεν είναι αργία.

Είναι απεργία.

Είναι μνήμη.

Είναι ευθύνη.

Είναι αγώνας που συνεχίζεται.

Η σημερινή μέρα αποτελεί ημέρα ορόσημο για τους αγώνες των εργαζομένων.

Αγώνες που σφραγίστηκαν με αίμα και θυσίες και έβαλαν τα θεμέλια στην οικοδόμηση μιας κοινωνίας που θα καταργήσει την εκμετάλλευση ανθρώπου από άνθρωπο.

Είναι δύσκολο να χωρέσεις ολόκληρη την ιστορία και τις μάχες της εργατικής τάξης σε λίγα λόγια.

Είναι δύσκολο να περιγράψεις τους αγώνες των πρωτοπόρων που μάχονταν για το δίκιο, την ίδια ώρα που η υπόλοιπη κοινωνία αδιαφορούσε.

Το νήμα αυτού του αγώνα είναι μακρύ και ποτισμένο με θυσίες.

Ας αφήσουμε τη μνήμη μας να ταξιδέψει:

• Πηγαίνουμε 140 χρόνια πίσω, στο Σικάγο του 1886. Εκεί που η ανάσα της εργατιάς έγινε κραυγή για το οκτάωρο.
• Ερχόμαστε στην πατρίδα μας, στην Αθήνα του 1893, στον Σταύρο Καλλέργη, που φαινόταν «τρελός» στα μάτια των ισχυρών όταν ζήτησε τα αυτονόητα: 8 ώρες εργασία, Κυριακάτικη αργία, σύνταξη για όσους η δουλειά τους τσάκισε το κορμί.
• Θυμόμαστε το 1924 στην Πλατεία Κοτζιά. Εκεί, ο Σωτήρης Παρασκευαΐδης πέφτει νεκρός από τις σφαίρες της αστυμομίας. Ένας εργάτης που δεν ήθελε τίποτα παραπάνω από αξιοπρέπεια.
• Και μετά, το 1936 στη Θεσσαλονίκη. Οι καπνεργάτες που όρθωσαν ανάστημα, ο Τάσος Τούσης νεκρός, και ο Γιάννης Ρίτσος να γράφει τον «Επιτάφιο», το αιώνιο μοιρολόι της εργατικής τάξης.
• Και βέβαια, η Καισαριανή. Η 1η Μάη του 1944. 

Οι 200 που σύρουν τον χορό μπροστά στις κάννες των ναζί.

Τιμή και δόξα σε εκείνους που μας έμαθαν πως ο εργάτης είναι η ίδια η συνείδηση του έθνους.

Πρόκειται για καθημερινούς ανθρώπους, που δεν είχαν την πρόθεση να γίνουν Ήρωες κι όμως σήκωσαν στους ώμους τους αυτό το βάρος.

Άνθρωποι που χωρίς να διαβάσουν ένα δράμι θεωρία, έκαναν πράξη όσα βιβλία κι αν ποτέ διαβάσουμε εμείς. Μας δίδαξαν ότι δεν σκύβουμε ποτέ το κεφάλι και ότι χαμένος αγώνας είναι αυτός που δεν δόθηκε ποτέ.

Σήμερα, το 2026, δεν έχουμε εκτελεστικά αποσπάσματα, αλλά έχουμε την «αόρατη βία» της αγοράς.

Έναν «ψηφιακό καπιταλισμό» που προσπαθεί να μας πείσει πως τα δικαιώματα είναι «ξεπερασμένα».

Εμείς στη Φλώρινα

• ξέρουμε τι σημαίνει αυτή η βία.
• Ξέρουμε τι σημαίνει ακρίβεια.
• Ξέρουμε τι σημαίνει να μην μπορείς να ζεστάνεις το σπίτι σου.
• Ξέρουμε τι σημαίνει μια απολιγνιτοποίηση χωρίς σχέδιο, που αδειάζει τα χωριά μας και διώχνει τους νέους μας.

Δεν είμαστε αριθμοί σε λογιστικά φύλλα.

Είμαστε αυτοί που κρατάμε τον τόπο όρθιο.

Και γι’ αυτό διεκδικούμε:

• Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας παντού.
• Πραγματικές αυξήσεις μισθών, που να καλύπτουν τις ανάγκες μας.
• Δημόσια και Δωρεάν Υγεία. Δεν δεχόμαστε να κοστολογείται η ζωή μας.

Σε αυτόν τον αγώνα, το Εργατικό Κέντρο της Φλώρινας είναι και θα παραμείνει η ζωντανή καρδιά της διεκδίκησης.

Θα συνεχίσουμε να είμαστε ενεργοί, παρόντες σε κάθε μετερίζι, και ναι — θα συνεχίσουμε να είμαστε «ενοχλητικοί» για όσους βολεύονται με τη σιωπή μας ή ποντάρουν στην υποταγή μας.

Αλλά προσέξτε: Η δύναμή μας είναι η ενότητά μας. Σήμερα, περισσότερο από ποτέ, οφείλουμε να προτάξουμε την ενότητα του συνδικαλιστικού κινήματος πέρα και πάνω από παραταξιακές και κομματικές λογικές.

Ο εχθρός μας δεν φοράει κομματικό χρώμα·

φοράει το πρόσωπο της αδικίας και της εκμετάλλευσης. Δεν μας περισσεύει κανείς.

Οι κομματικές ταυτότητες μένουν στην άκρη όταν πρόκειται για το μεροκάματο, για το μέλλον των παιδιών μας, για την επιβίωση της Φλώρινας.

Μόνο ενωμένοι, ως μία γροθιά, μπορούμε να νικήσουμε.

Και αυτή η ενότητα πρέπει να είναι παγκόσμια.

Το 2026 βρίσκει την ανθρωπότητα ξανά στη δίνη των πολέμων.

Ο πόλεμος τρέφει την ακρίβεια και την εξαθλίωση. Απαιτούμε ειρήνη τώρα!

Όπως είπε ο Τάσος Λειβαδίτης:

«Αν θέλεις να λέγεσαι άνθρωπος, δεν θα πάψεις ούτε στιγμή ν’ αγωνίζεσαι για την ειρήνη και για το δίκαιο…» 

Οι ισχυροί φοβούνται την απουσία μας.

Φοβούνται τη στιγμή που θα τραβήξουμε το χέρι από τη μηχανή.

Η απουσία από την απεργία είναι η μεγαλύτερη παραχώρηση σε αυτούς που μας θέλουν αριθμούς. Σήμερα η Φλώρινα λέει: Δεν θα λείψουμε!

Κοιτάξτε γύρω σας.

Δείτε τον συνάδελφο δίπλα σας.

Δείτε τον νέο εργαζόμενο που ξεκινά με 700 ευρώ χωρίς ελπίδα.

Δείτε τον συνταξιούχο που μετράει τα ψιλά του για τα φάρμακα.

Αυτός ο πόνος, αυτή η αδικία, είναι που μας φέρνει σήμερα εδώ.

Γιατί η Πρωτομαγιά είναι η μέρα της Αλληλεγγύης.

Είναι η μέρα που λέμε:

«Δεν είσαι μόνος σου. Είμαστε μαζί».

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Σε λίγο θα σταθούμε μπροστά στο Μνημείο του Εργάτη. Θα δώσουμε υπόσχεση:

• Ότι δεν θα ξεχάσουμε.
• Ότι δεν θα υποχωρήσουμε.

Σηκώστε το κεφάλι!

Από τη μνήμη στον αγώνα!

Από τον αγώνα στο αύριο!

Ζήτω η Εργατική Πρωτομαγιά!

Ζήτω οι εργαζόμενοι της Φλώρινας!

Ζήτω το Εργατικό μας Κέντρο!

The post Η απεργιακή συγκέντρωση του Εργατικού Κέντρου Φλώρινας για την Πρωτομαγιά (video, pics) appeared first on Νέα Φλώρινα.

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Φλώρινας χαιρετίζει την παγκόσμια Ημέρα για την ΥΓΕΙΑ και ΑΣΦΑΛΕΙΑ στην Εργασία ως μια ημέρα υπενθύμισης και ανάδειξης της σπουδαιότητας και της σημασίας της υγείας και της ασφάλειας στους χώρους δουλειάς.

Σε έναν κόσμο που αλλάζουν οι μορφές εργασίας, η σύνθεση και η ηλικιακή κατανομή των εργαζομένων και ανακύπτουν νέοι κίνδυνοι,  απαιτούνται νέα εργαλεία και νέες στρατηγικές για την αντιμετώπισή τους.

Τα προβλήματα υγείας που αντιμετωπίζουν οι Έλληνες εργαζόμενοι εξαιτίας των συνθηκών κατά την άσκηση της εργασίας τους, μπορούν να αντιμετωπιστούν, εάν υπάρξουν συστηματικές παρεμβάσεις από την Πολιτεία  πριν αυτά αποκτήσουν μόνιμο χαρακτήρα.

Το θεσμικό πλαίσιο για την Υγεία και την Ασφάλεια των Εργαζομένων στην Ελλάδα περιέχει επαρκείς κανόνες για την τήρηση των υποχρεώσεων υγείας και ασφάλειας στην εργασία, οι οποίοι ωστόσο οφείλουν να επικαιροποιούνται με βάση τις εξελίξεις τόσο στον τομέα της υγείας, όσο και τις εξελίξεις σε επίπεδο χαρακτηριστικών επαγγελμάτων, ειδικοτήτων και κλάδων απασχόλησης με προτεραιότητα την προστασία της υγείας και όχι του κέρδους. Δυστυχώς και το ήδη υφιστάμενο θεσμικό πλαίσιο εξουδετερώνεται στην πράξη από τις σοβαρές ανεπάρκειες στην εφαρμογή της νομοθεσίας και στη λειτουργία ενός ισχυρού ελεγκτικού μηχανισμού σε όλη την ελληνική επικράτεια.

Παράλληλα παραμένουμε η μοναδική χώρα στην Ευρωπαϊκή Ένωση δίχως Φορέα Εκτίμησης και Ασφάλισης Επαγγελματικών Ασθενειών και Εργατικών Ατυχημάτων

Η Υγεία και Ασφάλεια στους χώρους Εργασίας είναι για όλους μας αδιαπραγμάτευτη.

Όλες τις μέρες του χρόνου, συνδικάτα, εργαζόμενοι και εργαζόμενες και εμπλεκόμενοι φορείς οφείλουμε να εντατικοποιήσουν την παρέμβαση και τη δράση μας ώστε να εξασφαλισθούν οι μέγιστες δυνατές συνθήκες πρόληψης και ασφάλειας στην εργασία γιατί η ανθρώπινη ζωή είναι ανεκτίμητη και υπεράνω των κερδών.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΚΦ

The post 28 Απριλίου, Παγκόσμια Ημέρα για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία appeared first on Νέα Φλώρινα.

Με την ολοκλήρωση των εργασιών του 39ου Συνεδρίου της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ), που πραγματοποιήθηκε στο Ηράκλειο Κρήτης, το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Φλώρινας (ΕΚΦ) χαιρετίζει την επανεκλογή του Προέδρου του, Κωνσταντίνου Σιάκου, στο νέο Διοικητικό Συμβούλιο της Συνομοσπονδίας.

Η σταθερή εκπροσώπηση της Φλώρινας για δεύτερη συνεχόμενη θητεία στο ανώτατο όργανο των εργαζομένων διασφαλίζει την ισχυρή και ουσιαστική παρουσία της περιοχής μας στα κέντρα λήψης αποφάσεων.

Με αφορμή την επανεκλογή του, ο Πρόεδρος του ΕΚΦ, Κωνσταντίνος Σιάκος, προέβη στην ακόλουθη δήλωση:

«Η ανανέωση της θητείας μου στη Διοίκηση της ΓΣΕΕ αποτελεί συλλογική επιτυχία του Εργατικού Κέντρου Φλώρινας και των σωματείων-μελών του. Η πορεία αυτή προϋποθέτει ενότητα, πέρα από παρατάξεις και επιμέρους διαφωνίες, ώστε να επιτυγχάνονται ουσιαστικά αποτελέσματα.

Τα συνδικάτα δεν ασκούν εκτελεστική εξουσία· ο ρόλος μας είναι η τεκμηριωμένη διεκδίκηση, η πίεση και ο διάλογος με την Πολιτεία. Μέσα από τα Φόρουμ Εργασίας και τη συνεργασία με το ΙΝΕ/ΓΣΕΕ, αποδείξαμε ότι με σοβαρότητα μπορούμε να αναδεικνύουμε τα προβλήματα του τόπου μας.

Με την ίδια υπευθυνότητα θα συνεχίσουμε, δίνοντας τη μάχη για την εργασία και τα δικαιώματα των συναδέλφων μας.»

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Φλώρινας παραμένει σταθερά προσηλωμένο στον στόχο της ενότητας και της συλλογικής δράσης, αξιοποιώντας κάθε θεσμικό εργαλείο προς όφελος των εργαζομένων της περιοχής.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΚΦ

The post Επανεκλογή του Κωνσταντίνου Σιάκου στη Διοίκηση της ΓΣΕΕ – Συγχαρητήρια από το ΕΚΦ appeared first on Νέα Φλώρινα.

Η Πρωτομαγιά του 2026 δεν είναι απλώς μια ημερομηνία στο ημερολόγιο· είναι η κραυγή του εργαζόμενου που παλεύει καθημερινά με το θεριό της ακρίβειας, της αισχροκέρδειας και της ενεργειακής κρίσης. Είναι η απάντηση των ανθρώπων του μόχθου απέναντι σε έναν «ψηφιακό καπιταλισμό» που τείνει να μετατρέψει την εργασία σε μια νέα φεουδαρχία ελάχιστων επιχειρηματικών κολοσσών.

Δεν αγωνιζόμαστε μόνο για τους μισθούς μας. Αγωνιζόμαστε για το μέλλον μας:

• Για Συλλογικές Συμβάσεις παντού, που θα διασφαλίζουν πραγματικές αυξήσεις, υγεία και ασφάλεια.
• Για Δημόσια Υγεία και Παιδεία, κόντρα στην εμπορευματοποίηση των κοινωνικών αγαθών και των ονείρων των παιδιών μας.
• Για έναν κόσμο Ειρήνης, μακριά από γεωπολιτικούς ανταγωνισμούς που θυσιάζουν την ανθρωπότητα για τα συμφέροντα των ισχυρών.

Ενώνουμε τη φωνή μας με κάθε συνάδελφο που βιώνει την αδικία και τις διακρίσεις. Δεν είμαστε αριθμοί, είμαστε οι άνθρωποι που κρατούν την κοινωνία όρθια

Το ραντεβού μας στο «Σπίτι του Εργαζόμενου»

Καλούμε όλες τις εργαζόμενες και όλους τους εργαζόμενους, τους συνταξιούχους και τους άνεργους, να δώσουν δυναμικό «παρών» στην 24ωρη Πανελλαδική Απεργία την Παρασκευή 1η Μαΐου 2026. Συγκεντρωνόμαστε στο Εργατικό Κέντρο Φλώρινας, το δικό μας «σπίτι», τον χώρο που στεγάζει τις ελπίδες και τους αγώνες μας.

Ώρα συγκέντρωσης: 10:30 το πρωί.

Η Κατάθεση Στεφάνων: Ένας Συμβολισμός Τιμής και Υπόσχεσης

Μετά τη συγκέντρωση, θα ακολουθήσει κατάθεση στεφάνων στο «Μνημείο του Εργάτη». Η πράξη αυτή αποτελεί τον ελάχιστο φόρο τιμής στον ανώνυμο εργάτη, τον στυλοβάτη της παραγωγής και της κοινωνικής προόδου. Το μνημείο συμβολίζει τη διαχρονική δύναμη της εργατικής τάξης και την ακλόνητη θέλησή μας να μην αφήσουμε καμία κατάκτηση να χαθεί στη λήθη. Κάθε στεφάνι είναι μια υπόσχεση: ο αγώνας συνεχίζεται μέχρι η εργασία να αποκτήσει την αξία που της αναλογεί.

ΖΗΤΩ Η ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΤΑΞΗ ΚΑΙ ΟΙ ΑΓΩΝΕΣ ΤΗΣ

The post Εργατική Πρωτομαγιά 2026 – Από τη μνήμη στον αγώνα, με την ψυχή μας για το αύριο! appeared first on Νέα Φλώρινα.