Κατά τη διάρκεια της καραντίνας, ως εργαζόμενοι στην τριτοβάθμια εκπαίδευση χρειάστηκε να δουλέψουμε ακόμη πιο εντατικά από πριν,για να καταφέρουμε να μετασχηματίσουμε μέσα σε ελάχιστο χρόνο τα μαθήματά μας σε αποκλειστικά εξ αποστάσεως, επιλύοντας όλα τα προβλήματα που προέκυπταν, τεχνικά και μη. Κι όλα αυτά, ενώ προσπαθούσαμε να διαχειριστούμε μία επιδημιολογική κρίση που απειλούσε όλους/ες μας και ταυτόχρονα να βοηθάμε και να συμπαραστεκόμαστε σε φοιτητές/τριες και οικείους μας.

Θεωρούμε καθήκον μας αυτή τη στιγμή να παρέμβουμε και να εκφράσουμε κάποιες πάγιες θέσεις μας, καθώς το προς κατάθεση νομοσχέδιο περιέχει σε διάφορα σημεία του διατάξεις που προκαλούν τα δημοκρατικά, εργασιακά, και επιστημονικά αντανακλαστικά μας.

Για τις διατάξεις που αφορούν την Α ́/θμια και Β ́/θμια εκπαίδευση το σχόλιο μας θα είναι σύντομο. Θεωρούμε ότι αυτές δυστυχώς προσιδιάζουν προς ένα αυταρχικό, εξετασιοκεντρικό και ακριβό σχολείο, το οποίο μόνο λίγοι και συχνά προνομιούχοι θα μπορούν να ολοκληρώσουν και εφόσον έχουν συναινέσει να παραχωρήσουν βασικά τους δημοκρατικά δικαιώματα, όπως το να μην παρακολουθείται η συμπεριφορά τους μέσα στην τάξη από κάμερες.

Σε ό,τι αφορά την Τριτοβάθμια Εκπαίδευση μεταξύ άλλων προβλέπεται, η ισοτιμία των «πτυχίων» των κολλεγίων με εκείνα των ΑΕΙ-ρύθμιση που συνιστά έμμεση καταστρατήγηση του άρθρου 16 του Συντάγματος-, η σύνδεση της αξιολόγησης με τη χρηματοδότηση των Πανεπιστημίων, η αυστηροποίηση των ρυθμίσεων για τη μονιμοποίηση των μελών ΔΕΠ, η απελευθέρωση των διδάκτρων και των αμοιβών των διδασκόντων στα ΠΜΣ. Στο κείμενο που ακολουθεί θα αναφερθούμε αναλυτικά σε ορισμένα από τα σημεία του πολυνομοσχεδίου που κατά τη γνώμη μας είναι από τα πιο αμφιλεγόμενα.

Ανάμεσα στις «βελτιωτικές ρυθμίσεις» του πολυνομοσχεδίου, προβλέπεται η ίδρυση Ξενόγλωσσων Προγραμμάτων Σπουδών (ΞΠΣ), πρώτου κύκλου. Αυτή τη στιγμή που τα ελληνόγλωσσα προγράμματα σπουδών των πανεπιστημιακών τμημάτων είναι υποστελεχωμένα σε μόνιμο διδακτικό προσωπικό και κανένας νέος διορισμός μελών ΔΕΠ δεν έχει ανακοινωθεί, η καθιέρωση ΞΠΣ μοιάζει τουλάχιστον με υπερφίαλη κενοδοξία.Είναι γνωστό ότι τα προγράμματα σπουδών των τμημάτων υποστηρίζονται από υπερεργασία των μελών ΔΕΠ, κι από ελαστικές και επισφαλείς συνθήκες εργασίας συμβασιούχων διδασκόντων. Στη βάση αυτής της πραγματικότητας δεν μπορούμε παρά να ανησυχούμε πως τέτοιες κι ακόμα χειρότερες συνθήκες εργασίας θα εφαρμοστούν για να στελεχωθούν τα ΞΠΣ,με αποτέλεσμα αυτές να παγιωθούν και να επεκταθούν για όλους τους εργαζόμενους στην εκπαίδευση.

Επίσης, ο τρόπος συγκρότησης και λειτουργίας των ΞΠΣ, πέρα από τα προβλήματα νομιμότητας που εγείρει, απειλεί άμεσα με ιδιωτικοποίηση της Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης, θίγοντας ακόμα και τα τελευταία χαρακτηριστικά του δημόσιου και δωρεάν χαρακτήρα που της έχουν απομείνει. Τέλος, τα ΞΠΣ ανοίγουν το δρόμο στην κατάργηση της ακαδημαϊκής οντότητας του Τμήματος που διαθέτει πρόγραμμα σπουδών με διακριτό γνωστικό αντικείμενο και προσφέρει ανάλογο πτυχίο. Με τον τρόπο αυτό επαπειλείται η όποια κατοχύρωση επαγγελματικών δικαιωμάτων πολλών ειδικοτήτων, και προκαλείται νέα υποτίμηση των πτυχίων τους.

Η«εξωστρέφεια» και τα άλλα πλεονεκτήματα που ευαγγελίζονται τα ΞΠΣ, όπως η καλλιέργεια των γραμμάτων, η ανάπτυξη της επιστημονικής έρευνας και η στήριξη της κινητικότητας διδασκόντων, ερευνητών και φοιτητών, θα μπορούσαν να ενισχυθούν με αύξηση της χρηματοδότησης για διδασκαλία και έρευνα, κάτι το οποίο δεν συζητείται καν στην παρούσα κατάσταση.

Ένα άλλο σημείο στο οποίο θέλουμε να σταθούμε είναι το ενιαίο ψηφοδέλτιο εκλογής Πρύτανη και Αντιπρυτάνεων με μειωμένο εκλεκτορικό σώμα και με μόνιμη καθιέρωση της ηλεκτρονικής ψηφοφορίας που προβλέπει το σχέδιο νόμου. Ο αποκλεισμός των μελών ΕΔΙΠ, ΕΕΠ, ΕΤΕΠ, του Διοικητικού Προσωπικού από τις πρυτανικές εκλογές παραβιάζει την αρχή της αντιπροσωπευτικότητας των θεσμών και πλήττει βάναυσα τη δημοκρατική λειτουργία των οργάνων του αυτοδιοικούμενου Πανεπιστημίου. Τέλος, η χρήση της ηλεκτρονικής κάλπης, θεωρούμε ότι θα πρέπει να υπάρχει μόνο ως εναλλακτική επιλογή που εφαρμόζεται σε έκτακτες καταστάσεις και με τρόπο που να εξασφαλίζει το αδιάβλητο της ψηφοφορίας.

Μεγάλη σημασία έχουν για εμάς, ως περιφερειακό πανεπιστήμιο, και οι διατάξεις για τις μετεγγραφές των φοιτητών/τριών. Επηρεάζουν άμεσα τόσο τον αριθμό όσο και το επίπεδο των φοιτητών μας. Όμως, πέρα από το συμφέρον του ιδρύματός μας, δεν μπορούμε παρά να συνεκτιμήσουμε τη δύσκολη οικονομική κατάσταση στην οποία έχουν περιέλθει οι οικογένειες των φοιτητών/τριών της χώρας. Για τον λόγο αυτό εκφράζουμε τον έντονο προβληματισμό μας για οριζόντια μέτρα ποσοτικών ορίων, όπως η διαφορά των 2750 μονάδων,που προτείνεται από το σχέδιο νόμου, καθώς αποτελούν μια αποσπασματική παρέμβαση, με αμφίβολο αποτέλεσμα.Οι μετεγγραφές αφορούν έκτακτες καταστάσεις και τα κριτήρια πρέπει να είναι αποκλειστικά κοινωνικά και όχι βαθμολογικά.

Δυστυχώς δεν βλέπουμε να υπάρχει πρόθεση να αντιμετωπιστούν τα χρονίζοντα καίρια προβλήματα της Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης όπως είναι η υποστελέχωσή της. Προτάσεις όπως αυτή της ΠΟΣΔΕΠ για την επέκταση του χρόνου αφυπηρέτησης των μελών ΔΕΠ μέχρις ότου συμπληρωθεί από νέο προσωπικό η κενωθείσα θέση, μας βρίσκουν κάθετα αντίθετους. Διεκδικούμε την στελέχωση των Πανεπιστημίων με νέο προσωπικό, το οποίο θα τα ανανεώσει, φέρνοντας δυναμισμό, διάθεση και φρέσκιες ιδέες.

Καλούμε το Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων να προβεί σε πρωτοβουλίες και δράσεις για την αντιμετώπιση των πραγματικά σοβαρών προβλημάτων που αντιμετωπίζει η εκπαίδευση εν καιρώ πανδημίας και να αποσύρει το συγκεκριμένο νομοσχέδιο που καμία ουσιαστική λύση στα προβλήματα της εκπαίδευσης δεν προτείνει.

Τέλος, αποτελεί πάγια θέση μας η αναγκαιότητα αποτελεσματικής χρηματοδότησης της δημόσιας και δωρεάν εκπαίδευσης για να μπορεί, απρόσκοπτα, να επιτελεί το έργο της, ανταποκρινόμενη στη συνταγματική υποχρέωσή της. Αυτή τη στιγμή είναι απολύτως αναγκαία η άμεση προκήρυξη νέων θέσεων μελών ΔΕΠ για την επαρκή στελέχωση των πανεπιστημιακών τμημάτων.

ΔΣ ΕΣΔΕΠ

Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας

The post Το ΔΣ του ΕΣΔΕΠ του Πανεπιστημίου Δυτικής Μακεδονίας αναφορικά με το νέο πολυνομοσχέδιο για την Παιδεία appeared first on Νέα Φλώρινα.

Σε αυτές τις δύσκολες ώρες που γιατροί και υγειονομικοί υπάλληλοι δίνουν καθημερινά έναν δύσκολο αγώνα για την παροχή φροντίδας, συχνά χωρίς τα απαραίτητα μέτρα προστασίας τους, επιβάλλεται η κοινωνική ευθύνη και η κοινωνική αλληλεγγύη για τη στήριξή τους.

Δ.Σ. ΕΣΔΕΠ Πανεπιστημίου Δυτικής Μακεδονίας

The post Απόφαση του ΕΣΔΕΠ του Πανεπιστημίου Δυτικής Μακεδονίας για στήριξη του νοσοκομείου Καστοριάς appeared first on Νέα Φλώρινα.

Χαιρετίζουμε ως ιδιαίτερα θετική εξέλιξη σε σχέση με τη διοίκηση του νέου ιδρύματος, την πρόθεση του Υπουργείου να ακολουθήσει το μοντέλο που εφαρμόστηκε στις συνέργειες των άλλων ακαδημαϊκών ιδρυμάτων (Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων), κάτι που άλλωστε αποτελούσε και πάγιο αίτημα του ΕΣΔΕΠ.

Στο νέο περιβάλλον που δημιουργείται ευελπιστούμε ότι θα ληφθούν όλα τα απαραίτητα μέτρα και μέσα, ώστε να εξασφαλιστεί η βιωσιμότητα και η περαιτέρω ανάπτυξη του ιδρύματος γενικά, αλλά και των επιμέρους σχολών του. Η διασφάλιση της βιωσιμότητας  προϋποθέτει την επαρκή στελέχωση όχι μόνο των ήδη υπαρχόντων Τμημάτων, αλλά κυρίως των νέων που θα ιδρυθούν. Τόσο η στελέχωση με διδακτικό, ερευνητικό και διοικητικό προσωπικό όσο και η άμεση εφαρμογή μέτρων φοιτητικής μέριμνας-σίτιση, στέγαση, προσβασιμότητα, βιβλιοθήκες-είναι βασικοί όροι, για να μπορέσουν οι σχολές ως διακριτές ακαδημαϊκές μονάδες να αναπτυχθούν. Εξίσου σημαντικός όρος για την ανάπτυξή τους αποτελεί ο εμπλουτισμός τους με νέα Τμήματα.

Σε αυτό σημείο και ως  παράδειγμα, οφείλουμε να εκφράσουμε τον προβληματισμό που μας δημιουργεί το γεγονός πως στο κυοφορούμενο σχέδιο για την αυριανή μέρα του Πανεπιστημίου Δυτικής Μακεδονίας, η Σχολή Εικαστικών και Εφαρμοσμένων Τεχνών της Φλώρινας φαίνεται να παραμένει με ένα και μοναδικό Τμήμα, κάτι που θεωρούμε ότι δεν συμβάλλει στην ανάπτυξη της εν λόγω Σχολής και κατ’ επέκταση των Ακαδημαϊκών μονάδων όλου του Πανεπιστημίου.

ΔΣ ΕΣΔΕΠ

Πανεπιστημίου Δυτικής Μακεδονίας

The post Οι θέσεις του ΕΣΔΕΠ του Πανεπιστημίου Δυτικής Μακεδονίας για τις τρέχουσες εξελίξεις appeared first on Νέα Φλώρινα.

Στη διάρκεια της σταδιοδρομίας μας έχουμε συνειδητοποιήσει την αναγκαιότητα, αλλά και έχουμε μοχθήσει για την εγκαθίδρυση ενός αυστηρού αξιολογικού πλαισίου υποστήριξης της εργασίας μας, όπως αυτό διαμορφώνεται από τις απαιτήσεις της κοινωνίας για ανώτατη εκπαίδευση και υποστηρίζεται από τους σχετικούς νόμους, και τις πανεπιστημιακές δομές. Η ιστορία του Πανεπιστημίου μας έδειξε ότι μπορούμε να διαφυλάττουμε και να αναπτύσσουμε αυτή την παρακαταθήκη, όντας αυτοδιοίκητοι. Αυτό αποτελεί σημαντικό εφόδιο στη νέα αυτή προσπάθεια, για να προκύψει το νέο, διευρυμένο Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας. Καλούμε συνεπώς το Υπουργείο, να μας εμπιστευθεί να ηγηθούμε της μεταβατικής περιόδου ένταξης και απορρόφησης του ΤΕΙ Δυτικής Μακεδονίας από το ίδρυμα μας, σύμφωνα με την εμπειρία μας, και όπως αρμόζει στο ρόλο μας.

Για τη διαδικασία μετάβασης προτείνουμε να ακολουθηθεί απολύτως ταυτόσημη μεθοδολογία με αυτήν που ίσχυσε μέχρι σήμερα σε όλα τα άλλα αυτοδιοικούμενα ιδρύματα στα οποία εντάχθηκαν ΤΕΙ. Ο ΕΣΔΕΠ θεωρεί ότι μοναδικός εγγυητής της διασφάλισης της ακαδημαϊκότητας κατά τη διάρκεια της μετάβασης είναι η διατήρηση του αυτοδιοίκητου του ιδρύματος και όχι η επαναφορά του θεσμού της προσωρινής διοικούσας επιτροπής. Επομένως ζητάμε να αποτυπωθούν στο επικείμενο σχέδιο νόμου οι ίδιες αρχές και η ίδια φιλοσοφία όπως, στο Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων προσαρμοσμένα στα ειδικά χαρακτηριστικά των δυο ιδρυμάτων της περιοχής.

Πιστεύουμε ότι μια παράταση της θητείας της Διοίκησης μας, πχ. μέχρι το φθινόπωρο του 2019, είναι αρκετός χρόνος για να ρυθμιστούν τα ειδικά θέματα ένταξης που αφορούν ένα μέρος του διδακτικού προσωπικού του ΤΕΙ. Η διαδικασία αυτή θα συμβάλλει στην ομαλή μετάβαση και ωρίμανση του διευρυμένου Ιδρύματος, ώστε να ολοκληρωθούν οι απαραίτητες διαδικασίες για την εκλογή, το φθινόπωρο του 2019, των νέων Οργάνων Διοίκησης .

Φυσικά ένα τόσο απαιτητικό εγχείρημα δεν έχει να επιλύσει μόνο θέματα διοίκησης, αλλά και θέματα διδακτικού και διοικητικού προσωπικού αλλά και φοιτητικά ζητήματα. Θεωρούμε ότι και σε αυτά τα θέματα το Υπουργείο θα πρέπει να δείξει εμπιστοσύνη στις δυνατότητες, την εμπειρία και την τεχνογνωσία της πανεπιστημιακής κοινότητας που την καθιστά ικανή να διαφυλάξει, αυτοδύναμα, την ακεραιότητα και αξιοκρατία σε όλες τις διαδικασίες. Με τον τρόπο αυτό θα εξασφαλιστεί για τους φοιτητές μας αλλά και τους φοιτητές του ΤΕΙ, η εδραίωση ενός δυναμικού Πανεπιστημίου ενισχυμένου σε όλα του τα επίπεδα που θα αυξήσει την προστιθέμενη αξία των πτυχίων τους.

Δ.Σ. ΕΣΔΕΠ

Πανεπιστημίου Δυτικής Μακεδονίας

The post Η θέση του ΕΣΔΕΠ του Πανεπιστημίου Δυτικής Μακεδονίας για τις τρέχουσες εξελίξεις appeared first on Νέα Φλώρινα.

Τις τελευταίες μέρες πληθαίνουν οι ειδήσεις στον περιφερειακό τύπο που προαναγγέλλουν την κατάργηση του αυτοδιοίκητου του Πανεπιστημίου μας και τον διορισμό διοικούσας επιτροπής, ως μέρος των μεταρρυθμίσεων που θα συνοδέψουν τη λεγόμενη συνέργεια με τo ΤΕΙ της περιφέρειάς μας.

Επιστέγασμα αυτών των ειδήσεων αποτέλεσε η πρόσκληση του υπουργείου για συζήτηση των εξελίξεων, η οποία απευθύνεται σε πρυτάνεις, αντιπρυτάνεις και κοσμήτορες των ΑΕΙ και ΤΕΙ της Δυτικής Μακεδονίας. Από τη συζήτηση αποκλείονται μόνο οι αντιπρυτάνεις του δικού μας ιδρύματος, με την αιτιολογία πως δεν είναι αιρετοί. Και πράγματι δεν είναι, εφόσον ορίστηκαν σύμφωνα με τον προηγούμενο νόμο, όταν ξεκίνησαν τη θητεία τους. Είναι όμως οι νόμιμοι αντιπρυτάνεις μας, αφού δεν προλάβαμε να κάνουμε εκλογές σύμφωνα με τον καινούργιο νόμο, πράγμα που ευχόμαστε να συμβεί με τη λήξη της θητείας τους τον Φεβρουάριο.

Με τον αποκλεισμό τους από τη συζήτηση το υπουργείο απαξιώνει και υποβαθμίζει το πανεπιστήμιό μας, αγνοώντας τα υφιστάμενα όργανά του και αποκαλύπτει εν τέλει τις προθέσεις του για το τι μέλλει γενέσθαι. Ποιος ο λόγος να μην προσκληθούν και οι τρεις αντιπρυτάνεις; Μήπως για να μην ακουστεί κανένας αντίλογος στα δρομολογούμενα σχέδια; Μήπως με τον τρόπο αυτό το υπουργείο επιδιώκει να επιβεβαιώσει την δική του προβεβλημένη αντίληψη περί ποσοτικής υπεροχής των ΤΕΙ, ώστε να δημιουργήσει τεχνητές υπερ-πλειοψηφίες;

Βέβαια, την ποσοτική υπεροχή των ΤΕΙ ουδέποτε την αμφισβητήσαμε. Δεν μπορεί όμως αυτή να θεωρείται ουσιώδες επιχείρημα για μία διαδικασία που θα οδηγήσει τελικά στο όνομα μιας εξαναγκασμένης εξομοίωσης των ΤΕΙ προς τα ΑΕΙ στη δική μας αναγκαστική «αφομοίωση». Ζητάμε να διατηρήσουμε σε κάθε περίπτωση την ταυτότητα μας ως ένα αυτοδιοίκητο πανεπιστημιακό ίδρυμα με υψηλό ακαδημαϊκό επίπεδο, συνθήκες για τις οποίες παλέψαμε και παλεύουμε.

Μέχρι τώρα δεν είμασταν ίδιοι, τώρα πώς θα γίνουμε ξαφνικά, χωρίς να έχουμε ερωτηθεί, όλοι ίδιοι – και μάλιστα να μετριόμαστε και να είμαστε εμείς «οι λιγότεροι»;

O Πρόεδρος
Ιωάννης Θωίδης
Η Γραμματέας
Βασιλική Παπαδοπούλου

The post Ανησυχητικές εξελίξεις στο χώρο της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης στη Δυτική Μακεδονία appeared first on Νέα Φλώρινα.

Παράλληλα όμως θεωρεί ότι υπάρχουν μία σειρά από ανοικτά ζητήματα, όσον αφορά τη φυσιογνωμία του νέου Ιδρύματος, τη διαδικασία μετάβασης σε αυτό, αλλά και τη διασφάλιση της ακαδημαϊκότητας σε όλες της τις πτυχές, ζητήματα τα οποία το υπουργείο οφείλει να αντιμετωπίσει από κοινού με την ακαδημαϊκή κοινότητα και όχι ερήμην της. Επίσης εκφράζει τη σταθερή του προσήλωση στα κεκτημένα του πανεπιστημίου και διεκδικεί τη διατήρηση του αυτοδιοίκητου του ιδρύματος ως του μοναδικού εγγυητή για τη διασφάλιση μιας διαφανούς, αξιόπιστης και δημοκρατικής διαδικασίας μετάβασης. Για τη διαδικασία μετάβασης (μοντέλο μετάβασης) προτείνεται να ακολουθηθεί απολύτως ταυτόσημη μεθοδολογία με αυτήν που ίσχυσε μέχρι σήμερα σε όλα τα άλλα αυτοδιοικούμενα ιδρύματα στα οποία εντάχθηκαν ΤΕΙ.

Ο ΕΣΔΕΠ θεωρεί ότι μοναδικός εγγυητής της διασφάλισης της ακαδημαϊκότητας κατά τη διάρκεια της μετάβασης είναι η διατήρηση του αυτοδιοίκητου του ιδρύματος και όχι η επαναφορά του θεσμού της προσωρινής διοικούσας. Επομένως ζητάμε να αποτυπωθούν στο επικείμενο σχέδιο νόμου οι ίδιες αρχές και φιλοσοφία όπως στο Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων και στο Ιόνιο Πανεπιστήμιο. Η δημοκρατική αρχή της πλειοψηφίας που επικαλέστηκε το Υπουργείο Παιδείας στη δημόσια συζήτηση, δηλ. ο αριθμητικός συσχετισμός του προσωπικού των δύο ιδρυμάτων, ισχύει όταν υπάρχει κοινή βάση, όταν μιλάμε για όμοια πράγματα όπως στο Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής. Στην περίπτωσή μας δεν ισχύει κάτι τέτοιο. Οποιαδήποτε άλλη επιλογή που θα καταργήσει το αυτοδιοίκητο, κατοχυρωμένο δικαίωμα του Πανεπιστημίου μας από το Σύνταγμα ακόμα, θα οδηγήσει απλά στην «απορρόφηση» του Πανεπιστημίου Δυτικής Μακεδονίας από το ΤΕΙ Δυτικής Μακεδονίας με ό,τι αυτό συνεπάγεται για το μέλλον του νέου Πανεπιστημίου.

Διεκδικούμε ένα βιώσιμο, υψηλών προδιαγραφών και ενισχυμένο με νέα Τμήματα  Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας, το οποίο θα λειτουργεί στη βάση των ακαδημαϊκών μας αρχών και κεκτημένων. Eίμαστε βαθιά πεπεισμένοι ότι με σοβαρή δουλειά, διεξοδικό σχεδιασμό και υπευθυνότητα μπορούμε να ανταπεξέλθουμε των δυσκολιών και των προκλήσεων, και να συνεχίσουμε να προσφέρουμε στην κοινωνία και να την τροφοδοτούμε με νέους, άριστα καταρτισμένους πτυχιούχους με υψηλό αίσθημα ευθύνης απέναντι στην κοινωνία. Σίγουρα, αυτό το χρειάζεται σήμερα η περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας, αλλά και η χώρα μας, περισσότερο από ποτέ.

O Πρόεδρος
Ιωάννης Θωίδης
Η Γραμματέας
Βασιλική Παπαδοπούλου

The post Κείμενο θέσεων του ΕΣΔΕΠ του Π.Δ.Μ. για τις επικείμενες εξελίξεις στο χώρο της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης στη Δυτική Μακεδονία appeared first on Νέα Φλώρινα.

Ανεξάρτητα από το αν η απόφαση της Συγκλήτου αναιρέθηκε στην πράξη και τελικά ανακλήθηκε, με την ανακοίνωση αυτή τοποθετούμαστε επί της αρχής, καθώς το θέμα και έκταση πήρε και τριγμούς στο ίδρυμα προκάλεσε.

1. Η απόφαση, ανεξαρτήτως προθέσεων, προσλήφθηκε ως συντεχνιακή και κοινωνικά άδικη, επειδή προωθεί την εκπαιδευτική ανισότητα και την οικογενειοκρατία. Θεωρούμε ότι ευλόγως έγινε έτσι αντιληπτή, επειδή ήταν εσωστρεφής, αποσπασματική και μη ανακοινώσιμη. Επομένως ήταν μία λανθασμένη απόφαση.

2. Θεωρούμε πως θα πρέπει να γίνει ευρέως γνωστό ότι στο Πανεπιστήμιό μας: α) εκτός από τα αυτοχρηματοδοτούμενα, λειτουργούν και Προγράμματα Μεταπτυχιακών Σπουδών χωρίς δίδακτρα και β) σε άλλα αυτοχρηματοδοτούμενα μεταπτυχιακά προβλέπεται προσφορά υποτροφιών επίδοσης και ανταποδοτικών υποτροφιών.

3. Πιστεύουμε ότι το Πανεπιστήμιό μας θα πρέπει να επεξεργαστεί μια συνολική, δημόσια, διαφανή και με ορατή τη διαδικασία διεκδίκησης πολιτική υποτροφιών (π.χ. με ανακοίνωση στην ιστοσελίδα του Ιδρύματος), δίνοντας μάλιστα προτεραιότητα στους κοινωνικά αδύναμους. Έτσι μόνο μπορεί να νοηθεί ως δημοκρατικό Πανεπιστήμιο, να ανακτήσει το κύρος και την αξιοπιστία του και να συμβάλει στην ανάπτυξη της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας.

Σημειώνεται ότι η απόφαση για την ανακοίνωση πάρθηκε πλειοψηφικά από τα μέλη του Δ.Σ. κατά την έκτακτη συνεδρίαση που πραγματοποιήθηκε στις 14/09/2017.

Για το ΔΣ του ΕΣΔΕΠ ΠΔΜ

Η Πρόεδρος
Πηνελόπη Παπαδοπούλου

Ο Γραμματέας
Γιώργος Πανάρας

The post Ο Σύλλογος Καθηγητών των Πανεπιστημίου για την απόφαση της Συγκλήτου για δωρεάν μεταπτυχιακά appeared first on Νέα Φλώρινα.