ΓΕΝΟΠ ΔΕΗ, ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΚΕΝΤΡΩΝ ΚΟΖΑΝΗΣ, ΠΤΟΛΕΜΑΪΔΑΣ – ΕΟΡΔΑΙΑΣ & ΦΛΩΡΙΝΑΣ

Προς: Πρωθυπουργό της Ελληνικής Δημοκρατίας

Ημερομηνία:3 Απριλίου 2025

Θέμα:  Δίκαιη  Μετάβαση  και  Ανάπτυξη  στη  Δυτική  Μακεδονία  –  Άμεσες Παρεμβάσεις για την αποτροπή περαιτέρω οικονομικής και κοινωνικής Κατάρρευσης και ανάταξη της περιοχής.

Αξιότιμε κύριε Πρωθυπουργέ,

Η ΓΕΝΟΠ ΔΕΗ και τα Εργατικά Κέντρα Κοζάνης, Πτολεμαΐδας-Εορδαίας και Φλώρινας απευθύνουμε το παρόν υπόμνημα με σκοπό να επισημάνουμε τις κρίσιμες κοινωνικοοικονομικές προκλήσεις που αντιμετωπίζει η Δυτική Μακεδονία λόγω της απολιγνιτοποίησης και της έλλειψης ενός αποτελεσματικού μεταβατικού σχεδίου.

Η σταδιακή αποβιομηχάνιση της περιοχής, η αναμενόμενη εκρηκτική αύξηση της ανεργίας και η έλλειψη αναπτυξιακών προοπτικών οδηγούν σε δραματική μείωση του πληθυσμού, ενώ οι πολίτες αδυνατούν να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις της καθημερινότητας. Η κατάσταση αυτή καθιστά επιτακτική την άμεση λήψη μέτρων για την αναστροφή της αρνητικής πορείας της περιοχής.

Βασικά Αιτήματα και Προτάσεις

1. Επαναλειτουργία του ΑΗΣ Μελίτης
   • Ο ΑΗΣ Μελίτης έχει ήδη παύσει τη λειτουργία του από τις 31/03/2025, αφήνοντας 120 εργολαβικούς εργαζόμενους στην ανεργία χωρίς καμία πρόβλεψη για το μέλλον τους.
   • Ζητούμε την επαναλειτουργία του σταθμού, έστω και σε καθεστώς ψυχρής εφεδρείας, για την ενίσχυση της ενεργειακής ασφάλειας της χώρας και τη διατήρηση θέσεων εργασίας.
2. Παράταση λειτουργίας των λιγνιτικών μονάδων
   • Να διασφαλιστεί η παράταση λειτουργίας των μονάδων 3 και 4 του ΑΗΣ Αγίου Δημητρίου, καθώς και της μονάδας 5 για τη διατήρηση της τηλεθέρμανσης στην Κοζάνη.
   • Διατήρηση της Πτολεμαΐδας 5 με καύσιμο τον λιγνίτη, τουλάχιστον έως ότου υλοποιηθούν οι εξαγγελθείσες εναλλακτικές λύσεις. Επιπροσθέτως, διασφάλιση εφεδρείας για λόγους εθνικής ασφάλειας ώστε να μην εξαρτόμαστε από το εισαγόμενο Φυσικό αέριο που ενέχει τον κίνδυνο κατάρρευσης του συστήματος ηλεκτροδότησης

3. Ειδικό πρόγραμμα απορρόφησης εργαζομένων του ΑΗΣ Μελίτης
   • Έχει ήδη κατατεθεί αίτημα στον Υπουργό Εργασίας για την ένταξη των 120 εργολαβικών εργαζομένων σε ειδικό πρόγραμμα απασχόλησης μέσω ΔΥΠΑ.
   • Απαιτείται δέσμευση για τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας μέσω στοχευμένων επενδυτικών κινήτρων.
4. Δημιουργία Παρατηρητηρίου Απασχόλησης και Ανάπτυξης Δυτικής Μακεδονίας
   • Ζητούμε τη σύσταση ενός θεσμικού οργάνου για την καταγραφή, παρακολούθηση και υποβολή προτάσεων για τη διατήρηση και δημιουργία θέσεων εργασίας στη Δυτική Μακεδονία.
   • Το Παρατηρητήριο να έχει τριμηνιαία συνεδρίαση με συμμετοχή της Πολιτείας, των εργαζομένων, των τοπικών αρχών και των επιχειρήσεων.
5. Ουσιαστικές Αναπτυξιακές Παρεμβάσεις
   • Ζητούμε τη δέσμευση της Πολιτείας για τη δημιουργία μιας μεγάλης βιομηχανικής εμβληματικής επένδυσης στη Φλώρινα, προκειμένου να αντισταθμιστούν οι απώλειες θέσεων εργασίας.
   • Παροχή φορολογικών κινήτρων και επιδοτήσεων σε επιχειρήσεις που θα επενδύσουν στην περιοχή.
   • Επανακατάρτιση των εργαζομένων για την απορρόφησή τους σε νέες θέσεις εργασίας.

Συμπέρασμα

Κύριε Πρωθυπουργέ

Η Δίκαιη Μετάβαση δεν μπορεί να παραμείνει απλή θεωρία.

Απαιτούνται στοχευμένα, συγκεκριμένα και άμεσα μέτρα που θα διασφαλίσουν ότι οι πολίτες της Δυτικής Μακεδονίας δεν θα πληρώσουν το κόστος μιας πολιτικής απόφασης χωρίς εναλλακτικές λύσεις.

Ζητούμε την άμεση ανταπόκριση της Πολιτείας και τη δέσμευση για την υλοποίηση των παραπάνω προτάσεων, προκειμένου να αποφευχθεί η πλήρης οικονομική και κοινωνική ερήμωση της περιοχής.

Προς την κατεύθυνση αυτή και δεδομένης της κρισιμότητας της κατάστασης, εκτιμούμε πως είναι απαραίτητη μία συνάντηση μαζί σας ώστε να μας δοθεί η δυνατότητα εξειδίκευσης των προτάσεών μας και να διασφαλιστεί η δίκαιη μετάβαση της περιοχής μας.

Με εκτίμηση οι:

ΓΕΝΟΠ ΔΕΗ

Εργατικό Κέντρο Νομού Κοζάνης

Εργατικό Κέντρο Πτολεμαΐδας – Εορδαίας

Εργατικό Κέντρο Φλώρινας

Το εν λόγω υπόμνημα επιδόθηκε στον Πρωθυπουργό σήμερα κατά την άφιξή του, στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας από τους:

Πρόεδρο Εργατικού Κέντρου Φλώρινας κ. Κωνσταντίνο Σιάκο

Πρόεδρο Εργατικού Κέντρου Πτολεμαίδας-Εορδαίας κ. Θεόδωρο Κακουλίδη

Πρόεδρο Εργατικού Κέντρου Κοζάνης κ. Ελευθέριο Αδάμ

Πρόεδρο ΓΕΝΟΠ κ. Αντώνιο Καρρά

The post Κοινό υπόμνημα επέδωσαν στον Πρωθυπουργό Εργατικά Κέντρα και ΓΕΝΟΠ appeared first on Νέα Φλώρινα.

Κύριο θέμα της συνάντησης η απολιγνιτοποίηση και η απόσυρση της λιγνιτικής μονάδας ΑΗΣ Μελίτης, καθώς και η αξιοποίηση του προσωπικού ώστε να μην υπάρξει νέο κύμα ανεργίας. Ο κ. Γιαννάκης άκουσε με προσοχή τις ανησυχίες και τους προβληματισμούς των μελών της ΓΕΝΟΠ και ιδιαίτερα τα ζητήματα που προκύπτουν στην περιοχή από την απολιγνιτοποίηση.

Από την πλευρά του τόνισε για άλλη μια φορά το ασφυκτικό χρονοδιάγραμμα μέσα στο οποίο γίνεται η μετάβαση στη μετά λιγνίτη εποχή και τα προβλήματα ανεργίας, γήρανσης, μετανάστευσης και χαμηλής επιχειρηματικότητας της περιοχής. Όπως σημείωσε, απαιτείται ισχυρός συντονισμός ώστε οι υπηρεσίες μετάβασης και μετεκπαίδευσης του ανθρώπινου δυναμικού με τη δημιουργία θέσεων εργασίας να συμπεριλάβουν όλη την εφοδιαστική αλυσίδα.

Παράλληλα δε, υπογράμμισε τη διάθεση της δημοτικής αρχής για στήριξη των εργαζομένων και όλων των κλάδων που πλήττονται από την απολιγνιτοποίηση, μέσω του Σχεδίου Δίκαιης Μετάβασης και την εξασφάλιση των απαραίτητων χρηματοδοτικών εργαλείων.

The post Συνάντηση του Δημάρχου Φλώρινας με το προεδρείο της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ appeared first on Νέα Φλώρινα.

48 χρόνια μετά τη φοιτητική εξέγερση που έριξε τη χούντα και άνοιξε το δρόμο για τη Δημοκρατία, οι εργαζόμενοι στον Όμιλο ΔΕΗ, το ΔΕΔΔΗΕ και στον ΑΔΜΗΕ, μαζί με όλους τους Έλληνες εργαζόμενους τιμούν τη μνήμη των νεκρών της επταετίας και την αντίσταση όλων εκείνων που κλείστηκαν στις φυλακές και βασανίστηκαν. 

Οι συνέπειες της υπερδεκαετούς οικονομικής κρίσης και οι συνθήκες περιορισμού της πανδημίας έφεραν αρνητικές αλλαγές σε βάρος των εργαζομένων , των συνταξιούχων και των νέων της πατρίδας μας. Για αυτό και το συνδικαλιστικό κίνημα χρειάζεται να είναι σε διαρκή αγωνιστική ετοιμότητα απέναντι σε αποφάσεις και εξελίξεις που πλήττουν τα εισοδήματα και δικαιώματα των εργαζομένων.

Η απώλεια του δημοσίου ελέγχου σε βασικά αγαθά όπως το ηλεκτρικό ρεύμα θα κάνει ακόμα δυσκολότερη την ικανοποίηση των αναγκών για εκατομμύρια καταναλωτές αλλά και μικρές επιχειρήσεις που ήδη πλήττονται από την ακρίβεια.

Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ μαζί με τα Σωματεία Μέλη της και τις άλλες συνδικαλιστικές Οργανώσεις συμμετέχει στους αγώνες για την υπεράσπιση της δημοκρατίας, των εργατικών δικαιωμάτων αλλά και την ενίσχυση της δημόσιας παιδείας.

The post ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ: Τιμούμε την εξέγερση του Πολυτεχνείου appeared first on Νέα Φλώρινα.

Η κυβέρνηση αποφάσισε αιφνιδιαστικά να κάνει Αύξηση Μετοχικού Κεφαλαίου στη ΔΕΗ με αποκλεισμό του Βασικού Μετόχου, δηλαδή του Δημοσίου.

Η απόφαση αυτή με απλά λόγια «χαρίζει» τη ΔΕΗ καθώς ιδιώτες θα αποκτήσουν τον έλεγχο μιας κολοσσιαίας βιομηχανικής επιχείρησης ενώ το Δημόσιο θα χάσει τη δυνατότητα να ρυθμίζει ουσιαστικά τα ζητήματα που αφορούν ένα βασικό και αναγκαίο αγαθό!

Από το 1950 έως σήμερα η Δημόσια ΔΕΗ δημιούργησε τη μεγαλύτερη και βασικότερη υποδομή της χώρας, πάνω στην οποία αναπτύχθηκαν και άλλες χρήσιμες υποδομές αλλά και επιχειρήσεις . Η ΔΕΗ μετέφερε το αγαθό του ηλεκτρισμού παντού χωρίς εξαιρέσεις:

Η ορεινή Ελλάδα και τα δεκάδες νησιά της πατρίδας μας ήταν ένα στοίχημα που μόνον η ΔΕΗ μπορούσε να το κερδίσει!

Φίλοι καταναλωτές,

Στη διάρκεια των τελευταίων χρόνων της ελεύθερης οικονομίας και του ανταγωνισμού, η Δημόσια ΔΕΗ απέδειξε πολλές φορές πόσο κρίσιμη είναι για την ομαλή τροφοδοσία νοικοκυριών και επιχειρήσεων!

Το χειμώνα του 2016 η χώρα θα μπορούσε να μείνει χωρίς ρεύμα αλλά τελικά η Δημόσια ΔΕΗ με τις μονάδες της τα κατάφερε σε ένα εξαιρετικά δύσκολο εγχώριο και διεθνές περιβάλλον …Οι ιδιώτες τότε “αρνήθηκαν” να βοηθήσουν διότι, απλούστατα, δεν θα κέρδιζαν!

Αλλά και τώρα, που οι τιμές του ρεύματος συνεχώς αυξάνονται και οι ιδιώτες αυξάνουν τα τιμολόγια η μόνη λύση είναι η αξιοποίηση της ΔΕΗ για την ισορροπία αλλά και τη δημιουργία συνθηκών σταθερότητας στην αγορά!

Χαρίζουν τη ΔΕΗ «σβήνοντας»71 χρόνια προσφοράς

The post ΓΕΝΟΠ ΔΕΗ: Να μη χαθεί το Δ της ΔΕΗ! appeared first on Νέα Φλώρινα.

Οι καταναλωτές πρέπει να είναι προσεκτικοί και καχύποπτοι κάθε φορά που επιτήδειοι ζητούν να ελέγξουν την εσωτερική ηλεκτρική εγκατάσταση. Αυτός και μόνον είναι αρκετός λόγος για να υποψιαστούν ότι «κάτι δεν πάει καλά».

Οι καταναλωτές πρέπει να γνωρίζουν ότι κανείς από τους τεχνικούς της ΔΕΗ και του ΔΕΔΔΗΕ δεν έχει αρμοδιότητα να μπει στο σπίτι τους και σίγουρα οι δικοί μας τεχνικοί δεν το κάνουν όταν επεμβαίνουν για να αντιμετωπίσουν βλάβες.

Οι διοικήσεις των εταιριών του Ομίλου ΔΕΗ χρειάζεται να αναλάβουν πρωτοβουλίες για την καλύτερη ενημέρωση των καταναλωτών ώστε να σταματήσει η δράση των δήθεν τεχνικών που επιλέγουν, συνήθως ηλικιωμένους, για να τους εξαπατήσουν.

Ακόμα, οι διοικήσεις θα μπορούσαν να επαναχορηγήσουν στο προσωπικό, ειδικές κάρτες με τις οποίες ήταν εφοδιασμένοι παλαιότερα οι τεχνικοί των συνεργείων της ΔΕΗ.

Πάντως και με αφορμή  το τελευταίο περιστατικό, η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ καλεί τους πολίτες να μην επιτρέπουν σε αγνώστους να εισέρχονται στην κατοικία τους.

The post ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ: Προσοχή στους «υπαλλήλους» appeared first on Νέα Φλώρινα.

Το νομοσχέδιο της κυβέρνησης προδιαγράφει ένα ζοφερό μέλλον για τον κόσμο της εργασίας.

Οι ρυθμίσεις του οδηγούν στην αποδυνάμωση της θέσης των εργαζομένων έναντι των εργοδοτών καθώς η πολυδιαφημιζόμενη «ατομική συμφωνία» γίνεται η κερκόπορτα που θα εξαϋλώσει τις κατακτήσεις και τα δικαιώματα δεκαετιών και θα συρρικνώσει το ρόλο των συνδικάτων.

Ειδικότερα, τα όσα προβλέπει για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας έχουν στόχο την αλλοίωση του 8ωρου, την περαιτέρω ελαστικοποίηση  και την νομιμοποίηση της αυθαιρεσίας του εργοδότη, έτσι ώστε να μην πληρώνει τις υπερωρίες και αυτό όταν στη χώρα μας η λαίλαπα των μνημονίων έχει μειώσει δραματικά τους μισθούς των εργαζομένων.

Παράλληλα, είναι σαφής η προσπάθεια της κατάργησης του θεσμού του συνδικάτου και εισαγωγής των ατομικών συμβάσεων εργασίας, ακόμη και σε εμβληματικές Επιχειρήσεις της χώρας όπως ο Όμιλος ΔΕΗ, που διέπονται από Κανονισμούς και Επιχειρησιακές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας δεκαετιών.

Με τις διατάξεις του νομοσχέδιου και ειδικότερα τους περιορισμούς που ψευδεπίγραφα προσδιορίζονται ως «προστασία στην εργασία» επιχειρείται η ουσιαστική κατάργηση της απεργίας, του κορυφαίου και συνταγματικά κατοχυρωμένου εργατικού δικαιώματος ενώ με άλλη ρύθμιση καταργείται η προστασία της συνδικαλιστικής δράσης.

Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ έχει υπογραμμίσει αρκετές φορές τον κρίσιμο ρόλο του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.) αλλά και την ανάγκη να ενισχυθεί αυτό ώστε να ελέγχεται αποτελεσματικά η αγορά εργασίας και να σταματήσει η ασυδοσία στους εργασιακούς χώρους.

Το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας, βρίσκεται στην ακριβώς αντίθετη κατεύθυνση: Προωθεί τη μετεξέλιξή του σε «Ανεξάρτητη Αρχή» στην οποία και μεταβιβάζει , ελαφρά τη καρδία,  μια ισχυρή και θεσμική υποχρέωση του Κράτους , αυτή του έλεγχου της αγοράς εργασίας και της προστασίας των εργατικών δικαιωμάτων!

Στις 10 Ιουνίου συμμετέχουμε στην Απεργία και

στέλνουμε το μήνυμα της αντίδρασης

απέναντι στο αντεργατικό νομοσχέδιο

The post ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ: 10 Ιουνίου -24ωρη Πανελλαδική Απεργία – Απεργούμε ενάντια στην κατάργηση του 8ωρου appeared first on Νέα Φλώρινα.

Την ακύρωση των κυβερνητικών σχεδιασμών και την προστασία του 8ωρου

Το αίτημα των απεργών του Σικάγο για «8 ώρες εργασία, 8 ώρες ανάπαυση, 8 ώρες ελεύθερο χρόνο» γίνεται ξανά σύνθημα και φωνή διεκδίκησης και προστασίας για την κορυφαία κατάκτηση των εργαζομένων και συνολικά των σύγχρονων κοινωνιών!

Οι εργαζόμενες και οι εργαζόμενοι της πατρίδας μας βιώνουν τις οικονομικές συνέπειες της πανδημίας αλλά και την απειλή της ανεργίας και του περιορισμού των δραστηριοτήτων σε συγκεκριμένους τομείς, που επλήγησαν ιδιαίτερα.

Σήμερα , είναι ανάγκη το εργατικό κίνημα στη χώρα μας να προστατέψει τις βασικές κατακτήσεις και τα εργατικά δικαιώματα και να σταματήσει τον κατήφορο που επέβαλαν η οικονομική κρίση και τα μνημόνια.

Η αντιμετώπιση της πανδημίας και η επιστροφή στην κανονικότητα θα είναι κενές αν δεν συνοδευτούν από τη διάλυση των αντεργατικών μέτρων που πάρθηκαν και την ασφαλή επιστροφή στην εργασία για όλους, με καλύτερους μισθούς και συνθήκες!

Πολύ περισσότερο η καθιέρωση βασικού μισθού και ημερομισθίου που να ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες πρέπει να γίνει καθολική απαίτηση και διεκδίκηση , ιδιαίτερα στην πατρίδα μας, όπου οι μνήμες από την εφαρμογή του υποκατώτατου μισθού είναι ακόμα νωπές ..

Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ

διεκδικεί ΑΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΤΑ

8 ώρες Εργασία

8 ώρες Ανάπαυση

8 ώρες Ελεύθερο χρόνο

The post Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ για την Πρωτομαγιά appeared first on Νέα Φλώρινα.

Όμως πέρα από τους κινδύνους και τις νέες προκλήσεις που έφερε η πανδημία, τα ατυχήματα στους εργασιακούς χώρους υποχρεώνουν σε διαρκή ετοιμότητα εργαζόμενους και συνδικάτα.

Μέσα σε ένα μήνα θρηνήσαμε 11 εργαζόμενους σε όλη τη χώρα (σύμφωνα με τη ΓΣΕΕ/ δτ 16/4/21) και από αυτούς οι πέντε ήταν σε δυο εργατικά δυστυχήματα που έγιναν σε εργολαβίες του ΔΕΔΔΗΕ και της ΔΕΗ. Στην αρχή του μήνα έγινε το πρώτο , κατά τη διάρκεια εργασιών εργολαβικού συνεργείου στο δίκτυο του ΔΕΔΔΗΕ ενώ το δεύτερο, πριν από δέκα μέρες  με δύο νεκρούς συνέβη στον Πύργο ψύξεως της 5ης Μονάδας του ΑΗΣ Αγίου Δημητρίου. Τα ατυχήματα αυτά εκτός από την προσθήκη νέων θανάτων στη μακάβρια λίστα των εργατικών ατυχημάτων στη χώρα μας , αναδεικνύουν την απουσία των απαραίτητων ελέγχων, την πλημμελή τήρηση κανονισμών και πιστοποιήσεων αλλά και την εντατικοποίηση της εργασίας που αποτελεί «καθεστώς» εξαιτίας της ανεργίας αλλά και των χαμηλών μισθών που υπάρχουν στη χώρα μας.

Η Παγκόσμια Ημέρα για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία για να αποκτήσει νόημα χρειάζεται και απαιτεί την άμεση και αποτελεσματική κινητοποίηση όλων των οργανισμών και των αρμόδιων φορέων ( Υπουργείου Εργασίας, Ινστιτούτων όπως το ΕΛΙΝΥΑΕ αλλά και της ΓΣΕΕ , των Συνδικάτων αλλά και των εργοδοτικών Οργανώσεων)  προκειμένου να τηρούνται συστηματικά οι κανόνες και η νομοθεσία , ο ρόλος των ελεγκτικών μηχανισμών να είναι ουσιαστικός (όπως αναγκαία είναι η αναβάθμιση του ΣΕΠΕ σε Ανεξάρτητη Αρχή και η επαρκής στελέχωσή του ) για να μπει επιτέλους φραγμός στη θλιβερή στατιστική των εργατικών ατυχημάτων στη χώρα μας.

Τίποτα δεν αξίζει περισσότερο από την ανθρώπινη ζωή!

The post ΓΕΝΟΠ – ΔΕΗ: 28 Απριλίου – Παγκόσμια Ημέρα για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία appeared first on Νέα Φλώρινα.

Σύμφωνα με τα πρώτα στοιχεία οι εργαζόμενοι, σε εταιρία που συμμετείχε στις εργασίες αποθείωσης, έπεσαν από το καλάθι στο οποίο βρίσκονταν και ήταν αναρτημένο σε μεγάλο ύψος.

Το νέο εργατικό δυστύχημα έγινε λίγες ημέρες μετά το δυστύχημα στην Εύβοια όπου χάθηκαν άλλοι τρεις εργαζόμενοι, μεγαλώνοντας τη λίστα των θανάτων από εργατικά ατυχήματα στη χώρα μας.

Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ εκφράζει τη θλίψη της και τα θερμά συλλυπητήρια στις οικογένειες των εργαζομένων που χάθηκαν.

Ταυτόχρονα, ζητά την άμεση διερεύνηση των συνθηκών του εργατικού δυστυχήματος και την αναζήτηση των ευθυνών που υπάρχουν.

Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ θέλει να υπογραμμίσει για μια ακόμη φορά τον κρίσιμο ρόλο των ελεγκτικών μηχανισμών όπως του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.) αλλά και την ανάγκη να ενισχυθεί αυτό ώστε να ελέγχονται αποτελεσματικά τα μέτρα προστασίας και να σταματήσει η ασυδοσία στους χώρους εργασίας.

Για να σταματήσει η θλιβερή στατιστική των εργατικών ατυχημάτων χρειάζεται η άμεση και αποτελεσματική κινητοποίηση όλων (Υπουργείου Εργασίας, Ινστιτούτων όπως το ΕΛΙΝΥΑΕ αλλά και της ΓΣΕΕ, των Συνδικάτων αλλά και των εργοδοτικών Οργανώσεων) .

The post Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ για το θανατηφόρο δυστύχημα στον ΑΗΣ Αγίου Δημητρίου appeared first on Νέα Φλώρινα.

Σχετικά με τα δημοσιεύματα για τις άδειες λειτουργίας των εταιριών Λιγνιτική Μεγαλόπολης και Λιγνιτική Μελίτης θα πρέπει να διευκρινιστεί ότι δεν υφίσταται κανένα ζήτημα και πως οι άδειες λειτουργίας ισχύουν κανονικά και για όσο διάστημα χρειαστεί μέχρι την επιστροφή των δύο θυγατρικών στη ΔΕΗ Α.Ε.

The post Υπεγράφη η νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας Προσωπικού Λιγνιτικής Μελίτης (2021-2024) appeared first on Νέα Φλώρινα.